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在全县机构改革动员部署大会上的讲话

同志们：

新春伊始，万象更新。今天，我们在这里召开全县党政机构改革动员部署大会，旨在贯彻落实中央和省委、市委关于机构改革的决策部署，安排部署我县机构改革工作。刚才，xx同志宣读了市委、市政府批复的《xx县机构改革方案》，xx同志宣布了县委关于部分单位负责人的任职决定。这里特别说明一下，这次宣布的任职决定，主要是涉及机构改革有调整的县委有关工作机关、县政府有关工作部门主要负责人名单，涉改但没有调整和没有涉及的部门单位不在这个名单里面。其中，已经履行完干部任用程序的，宣布的是职务；没有履行完干部任用程序的，只作为主要负责人宣布，具体职务待相关程序全部完成后再行宣布。

为了平稳有序推进这次机构改革，县委组织部、县委编办按照县委要求做了大量充分细致的前期准备，相关工作从去年3月5日就开始谋划，改革方案前后经历28次大大小小的修改。今年1月，xx市机构改革动员部署大会过后，我们又对相关县管班子的正副职进行了谈心谈话，充分听取大家的意愿。根据全县领导班子和干部队伍建设实际，县委确定了这次机构改革涉及干部调配的六条原则，要求县委组织部按这六条原则提出人选配备方案。一是坚决贯彻党中央大政方针和省委、市委决策部署，坚持把抓好机构改革作为当前最重要的政治任务，充分运用换届以来对县管干部的综合分析研判和近两年来年度综合考核的结果，通盘考虑县级部门单位和乡镇领导班子建设，统筹拉动和调整优化县管领导班子。二是坚决贯彻新时代党的组织路线，着眼推进干部队伍的年轻化、专业化和新老有序交替，部分年龄相对较大的同志主动提出退出领导岗位，或到人大政协机关任职，或转县委巡察组、县重督组工作。三是坚持事业为上、人事相宜、激发活力、增添动力，结合选人用人专项巡视整改工作，认真落实干部任职交流和能上能下制度，任现职5年以上的原则上交流安排，任现职10年以上的一律交流安排，长期生病不宜担任现职的退出领导岗位，适当安排优秀年轻干部担任领导职务。四是注重实效、突出重点、分类施策、精准施策，对于机构调整后新设岗位和新产生的职务，要根据职责要求、岗位属性和工作难度等因素，科学合理地安排干部担任。五是注重团结、稳定、和谐、协调，要充分听取干部意见建议，深入开展干部思想政治工作，做好干部心理疏导，保障干部合法权益。六是注重制度创新、规范管理、完善配套，要健全机构设置、职责分工、权责界定、考核评价等制度，建立健全干部管理服务体系，提高干部管理工作质量和效率。

同志们，机构改革是一项政治性、系统性、综合性、长期性的工程，涉及面广、难度大、风险高。我们要高度重视，认真贯彻中央和省、市关于机构改革的决策部署，按照县委确定的六条原则，坚决贯彻新时代党的组织路线，科学、精准、有序地推进机构改革各项任务，确保改革取得实效，为全县经济社会发展提供强有力的组织保障。