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《行政职业能力测验》2023年公务员考试班戈县深度预测试卷
一、判断推理
1.生命仪进入控制系统—运用指纹、声模等来管理对限制区域的进入,根据相似程度而非身份吻合来工作。毕竟,即使同一个手指也很少会留下完全相同的指纹。这些系统能被调节到对合法的寻求进入者的拒绝最小化的程度。但是。这些调节增加了允许冒名顶替者进入的可能性。上述信息最有力地支持了下面哪个结论?
A、如果一个生命仪进入控制系统被设计成根据是否身份吻合来工作,它不会形成任何正确的准入决策
B、如果一个生命仪进入控制系统可靠地防止了冒名顶替者进入,它有时会拒绝合法的寻求进入者
C、仅仅在冒名顶替者被允许进入的情况下不如错误地拒绝进入情况严重时,生命仪进入控制系统才是恰当的
D、非生命仪进入控制系统,例如根据的是数字代码,比生命仪进人控制系统更少可能允许冒名顶替者进入
2.中止:逗号:句子()
A、换行:回车:键盘
B、好像:好比:似乎
C、拂晓:黎明:晨练
D、节省:吝啬:小气
3.在某次课程教学改革的研讨会上,负责工程类教学的齐老师说,在工程设计中,用于解决数学问题的计算机程序越来越多了,这样就不必要求工程技术类大学生对基础数学有深刻的理解。因此,在未来的教学体系中,基础数学课程可以用其它重要的工程类课程替代。以下哪项如果为真。能削弱齐老师的上述论证?Ⅰ.工程类基础课程中已经包含了相关的基础数学内容Ⅱ.在工程设计中,设计计算机程序需要对基础数学有全面的理解Ⅲ.基础数学课程的一个重要目标是培养学生的思维能力,这种能力对工程设计来说很关键
A、只有Ⅱ
B、只有Ⅰ和Ⅱ
C、只有Ⅰ和Ⅲ
D、只有Ⅱ和Ⅲ
4.某单位每逢年底会针对全体员工进行评优,评优奖项有5个,分别是最佳敬业奖、最佳创意奖、最佳协作奖、最佳写作奖,年度明星奖。其中如果评选了年度明星奖则不能再评选最佳创意奖和最佳敬业奖;如果评选了协作奖,就不能再获得写作奖;如果评选了敬业奖,则不能再获得协作奖。每个人最多获得两个奖项。综合科一共3位员工,揽括了所有奖项,每个人都获奖,但是奖项各不相同。已知员工甲获得了明星奖,员工乙和员工丙二人之间有人获得了写作奖。由此可知,下列推测一定正确的是()。
A、如果乙获得了写作奖,则其还获得敬业奖
B、如果乙获得了协作奖,则乙和丙各获得两个奖项
C、如果乙获得了写作奖和创意奖,则甲一定只获得一个奖项
D、如果丙获得了协作奖,则乙一定不能获得敬业奖
5.黑暗效应,是指在光线比较暗的场所,约会双方彼此看不清对方表情,就很容易减少戒备感而产生安全感。在这种情况下,彼此产生亲近的可能性就会远远高于光线比较亮的场所。心理学家将这种现象称之为“黑暗效应”。根据上述定义,下列属于黑暗效应的是()。
A、在旅行路程的火车上,往往与陌生人聊天时共同话题很多,交谈甚欢
B、小王与小李因为是高中时的校友,所以在大学后成为了最好的朋友
C、嫌疑犯在庭审的最后陈述时,真情流露,真诚地向被伤害者家属道歉,深深地感动被伤害者家属,他们表示接受
D、小梅的爸爸和妈妈在电话中,平平和和地坦承了各自的想法,承认了自己的过错,最后俩人不约而同地同时撤销了离婚申请
6.一位长期从事醉酒及酒精中毒研究的医生发现,一般情况下,醉酒者的暴力倾向远远高于未饮酒或适度饮酒者。据此,该医生断定,具有暴力倾向的人容易喝醉酒。以下哪项最严重削弱了这位医生的断定?
A、一些从未喝过酒的人也具有很强的暴力倾向
B、在喝酒喝上瘾时,人们往往会行为失控并出现暴力行为
C、当人们喝醉酒时经常会采用暴力行为发泄心中的不满
D、当一个人醉酒程度很高时,已经无法控制自己的行为,即使有暴力行为发生,也不会造成严重后果
7.群众对领导的不满,不仅仅产生于领导的作为和业绩,而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此,如果竞选一个大企业的领导,竞选者在竞选演说中一味许愿是一种不聪明的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论?()Ⅰ.只要群众的期望值足够低,领导即使胡作非为,群众也不会产生不满情绪Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色,群众就不会产生不满情绪Ⅲ.由于群众的期望值高,尽管领导的工作成绩优秀,群众的不满情绪仍可能存在
A、只有Ⅰ
B、只有Ⅰ、Ⅱ
C、只有Ⅲ
D、只有Ⅰ、Ⅲ
8.移民即人口迁移,指那些由一个国家或区域,移动到并长期居留于另外一个国家或区域,在移居地从事生计性的经济活动,并被课以当地社会义务的个人或人群。根据上述定义,下列选项属于移民的是()。
A、甲因家乡修建水库而搬到邻省居住,政府为其安排了住房,解决了工作问题,后其在邻省成家生子
B、乙因工作需要每年需在日本居住半年,此种情况持续了10年
C、丙是一位动物学家,她在巴西的亚马逊原始森林居住了15年,观察当地的野生猩猩的活动规律.
D、90
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