- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
-
-10-
2023年连续教育试题及答案
一、单项选择题
1.(1分〕以下状况中,单位可以随时解除聘用合同的是〔C〕。A.工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位
B.受聘人员患病的医疗期葙后,不能从事原工作,也不听从其他台理工作安排
C.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D.工作人员连续两年年度考核不合格
2.(1分〕传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是〔D〕。
增加员工晋升的难度
减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端C.做好员工思想工作,使其能够平稳的面对现状
D.依据雷要与可能翻开多条上升通道,并形成阶
您可能关注的文档
最近下载
- 《屈原列传》挖空练习.doc VIP
- 渝20J08 薄层砂浆砌筑混凝土复合自保温砌块建筑构造 DJBT 50-141.pdf VIP
- 铜仁职业技术大学《高等数学(3)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷(A卷).docx VIP
- 317家建企取得环保工程专业承包一级资质.docx VIP
- (地层学课件)第十二章 磁性地层学.ppt
- 2025年实习律师助理合同协议.docx VIP
- 无人机设计导论(南航)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.pdf VIP
- 2018沪G504 钢筋混凝土锚杆静压桩和钢管锚杆静压桩 清晰版图集.pdf
- 抖音汽车内容生态研究报告.pdf VIP
- 湖北理工学院《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
专注地铁、铁路、市政领域安全管理资料的定制、修改及润色,本人已有7年专业领域工作经验,可承接安全方案、安全培训、安全交底、贯标外审、公路一级达标审核及安全生产许可证延期资料编制等工作,欢迎大家咨询~
原创力文档


文档评论(0)