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求职面试的会话与修辞分析的任务书

任务书

任务一：收集面试会话

1.在网络上找到至少3个面试会话的录音或视频，并记录下来。

2.在论坛或社交网络上找到至少3个求职者分享自己的面试经历，记录下其重要的对话片段。

任务二：分析会话的修辞特点

1.分别对收集到的6个面试会话进行逐一分析，找出其中主要的修辞特点。比如双方对话的语言特点（正式/非正式、口语/书面语），语速、口吻等等方面。

2.对于会话中的一些片段，分析其所使用的修辞手法，并对这些手法进行具体的描述与解释。解释其使用的效果和意图。

任务三：综合分析会话

1.在已经对6个面试会话进行了个别分析之后，进一步综合分析这些会话中各自的特点及其异同。

2.比较每个面试会话在修辞特点上是否存在接近或者相似之处。分析这些相似之处的原因。

3.分析面试会话是如何运用修辞手法来达到目的和效果的，从而得到一些经验和教训。

任务四：撰写高质量报告

请根据任务二与三的分析结果，撰写一份高质量报告。报告应该包括以下内容：

1.简要介绍收集到的面试会话，并对其进行分类和概括。

2.详细描述每个面试会话的修辞特点，包括语言特点、语速、口吻等方面的特点，并分析其所使用的修辞手法及其效果和意图。

3.对6个面试会话进行总体分析，比较其特点，分析其相似之处以及原因。

4.最后结合分析得出的经验和教训，提出若干建议，以帮助求职者更好地准备和应对面试。同时，也可以提出一些对面试官的建议。

5.报告格式要求：应1.5或2倍行距，字体为宋体或仿宋，字号12号，页边距为2.54厘米。需要注明目录、图表和页码等信息，报告不少于2000字。