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竞聘绿色金融岗位演讲

各位领导、评委：

你们好！

我今天选聘的岗位就是：个人金融业务部经理。如果选聘顺利，我将在市行党委的领

导下，虚心向老同志自学，团结一致科内同志，满怀激情地资金投入至工作中，以骄人的

工作成绩投资回报党委对我的培育与信任，如果失利也决不灰心，我会一如既往地搞好现

职工作，并大力支持、全力协调上任科长的一切工作。

一、个人简历：

我出生20xx年，20xx年考进xx财政专科学校会计系，主攻工业会计专业。在读期间，

任体育部部长。年月毕业分配至工商银行辽阳市支行辽化分行，先后搞过储蓄员、综合员；

年月出任辽化分行储蓄部副主任，分管核算工作；年月调入市行个人金融业务科任督导员

至今。

二、竞聘的优势

基于自己年出席工作以来，在最为基层磨励数年后挤身领导岗位，经过分行储蓄部副

主任六年的锻炼身体，和近二年在市行出任督导员的经历，我指出自己具备三小优势：

⒈、具有一定的政策理论水平。

我就是在领导和同志们的协助下蜕变出来的年轻干部，特别著重政策理论的自学。严

以律己，宽以待人，在行外，努力做到以真情感动客户，换得无价之宝的友情；在行内不

搞出小团体，平等待人，团结一致同志，在集体中能构成团结一致向上的氛围，具备一定

的亲和力和非政府能力。

⒉、具有必备的业务水平。

大学会计专业的系统自学，为我专门从事个人金融工作奠定了稳固的理论基础和较好

的业务素质。我在搞好分管工作的前提下，刻苦钻研业务，两次出席了个人金融专业微机

系统的升级改建，特别就是今年零售子系统的投运。从初期准备工作、测试、有关参数的

基本建设至系统的成功投产，由始至终，累积了宝贵的一手资料，并使我对崭新系统的生

产运转规律了然于胸，因而我自信心无论在任何情况下能快速步入角色及时快速反应，采

取有效措施，并作至有的放矢。

⒊、有管理、开发中间业务的经验。

中间业务就是我分管的工作之一，从业人员几年的经历并使我累积了多样的经验，特

别就是出席省行个人投资理财业务的培训，进一步加强了现代商业银行经营意识、扩充了

有关专业知识。所以我存有信心、存有能力为我行今后进一步开拓中间业务领域，减少中

间业务收益天下自己的力量。

三、竞聘后的打算

重新加入后，中国的银行业进一步对外开放，并且随着过渡期的完结，银行业将全面

对外开放。这就意味著中国银行业遭遇着源自外资银行的竞争，国内银行与外资银行共处

在中国经济的舞台。同时，重新加入后，中国经济的国内和国际环境发生变化，这种变化

同样可以对银行业产生关键影响。可以说道，重新加入后，中国的银行业就是机遇和挑战

共存。在这种环境下，深入细致研究对策，迎冲击和挑战，就是解决问题的唯一途径。融

合我行实际情况，充分考虑个人金融业务特点，一切从实际启程，找到切实可行快速反应

对策，就是我今后工作的重点。

为此我要着重作好以下几项工作：

⒈、尽快颁布储蓄承揽考核方案。

并且实施过程中，根据各支行、各储蓄所的位置、业务种类、人员配置等因素，调整

相关基数，以趋更合理。当前，我行个人金融专业出现储蓄存款严重下滑的局面，截止月

日，我行储蓄存款万元。较年初增长万元，较上季负增长万元，较上月负增长万元；外币

储蓄存款余额万美元，较年初负增长万美元，较上月负增长万美元。尽快出台承包方案、

调动职工积极性已是迫在眉睫，配合座谈会或走访调研的形式，了解一线员工的思想动态，

以便统一认识，依靠集体的力量，有效地遏止存款下滑的势头。

⒉、实行“差别化服务”措施，重点把握住优质客户。

为了适应金融业务多元化和多功能化的要求，充分利用我综合系统资源共享的优势，

从网点入手，注意归集、整理，建立客户信息基本库。根据客户对银行贡献份额大小，进

行细化分类，建立优质客户群体档案，以便有区别地进行“级差”服务。

⒊、充分利用电子银行营销功能。

转变过去“网点战术”、“人海战术”的旧观念。充分发展网上银行、电话银行等电

子银行业务，在市区兴建个自助银行，并在宣传、推广和引导使用上下功夫，以有效分流

柜台压力，同时利用自助式银行取代现有的延时所、小时所，降低个人金融专业的运营成

本。

⒋、强化对中间业务的研究和研发。

①对一些压力大、成本高、无收益的中间业务，要采用市场退出机制。如代发社会统

筹养老金。

②明晰我行中间业务发展方向：平衡地大力推进中间代理业务步伐，科学地奠定代理