面试技巧和实战经验.docxVIP

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面试技巧和实战经验

面试技巧和实战阅历

面试技巧和实战阅历

1、面试留意事项

(1)要虚心谨慎。

面试和面谈的区分之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不行不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚恳的好印象

(2)要机灵应变。

当求职者一面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能坚决，见机行事，能当场把自己的各种聪慧才智发挥出来。

首先，要留意分析面试类型，假如是主导式，你就应当把目标集中投向主考官，仔细礼貌地回答问题;假如是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不行只注甲方而冷待乙方;假如是集体式面试，安排给每个求职者的时间很短，事先打算的材料可能用不上，这时最好的方法是依据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。

其次要避开尴尬场面，在回答问题时常遇到这些状况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。

避开尴尬的技巧是：对未清的问题可以恳求对方重复一遍或说明一下;一时回答不出可以恳求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业明。

1、服饰要得体

就服饰而言，应聘者在去求职面试前，必需细心选择自己的服饰。

那就是服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的`风格。

在面试时，着装应当符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的特性和职业特点。

比如应聘的职位是机关工作人员、管理人员或老师、律师等，装扮就不能过于华丽，而应选择庄重、素雅、大方的着装，以显示出稳重、严谨文静的职业的形象;如应聘的职位是导游、公关、服务员等职位，则可以穿得时髦、明丽一些，以表现热忱、活泼的职业特点。

一般说来，服饰要给人以整齐、大方得体的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，不要追求时髦，浓妆艳抹，尤其是女性，假如衣着过于华丽，描眉搽粉，项链、耳环、戒指都戴上，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试的成果。

此外，假如衣服的面料、品牌都挺好，却不洗不熨，不按正确的方法穿着，也简单给人一种精神不振的感觉。

女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整齐、干练为好。

要留意提前理好自己的发型，如在夏季，男同志可穿着整齐的衬衫或T恤衫，其他季节则以合体的中山装或西装为好。

另外，装束装扮肯定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、特性、习惯相符合，一个平常着装随意的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自由。

2、遵守时间

守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最至少的礼仪。

面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生着急烦躁的心情，从而使面谈的气氛不够融洽。

有专家统计，求职面试迟到者获得录用的概率只有相当于不迟到者的一半。

可见，守时这一礼仪在面试中的重要性。

因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前非常钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己惊慌的心情，也表示求职的诚意。

假如依照约定的时间匆忙前往，对方或许已在等候你，那样就显得你欠礼貌、欠诚意，同时还简单使你心情惊慌而影响面试效果。

遵守时间有时还会有这样一种含义，即要遵守事先约定的面试时限。

有时聘请者主动提出只能谈多长时间，有时须要你主动问可以谈多长时间，无论何种状况，求职者都肯定要把握好时间，以体现你的时间观念和办