生产安全联系制度.pptx

生产安全联系制度

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制度概述

联系制度内容

制度实施与监督

制度修订与完善

制度培训与宣传

相关附件

contents

目

录

制度概述

01

定义

生产安全联系制度是指在企业内部建立一套完善的沟通机制，确保生产过程中出现的安全问题能够及时、准确地进行传递和处理，保障生产安全和员工生命安全。

目标

提高生产安全意识，预防和减少生产事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全。

该制度适用于企业内部的各个生产环节和相关部门，包括生产线、仓库、运输等。

对于涉及危险品生产、高风险作业等特殊领域，该制度应更加严格和细致。

企业实际情况

在制定生产安全联系制度时，应结合企业的实际情况，包括生产规模、工艺流程、员工素质等因素，制定符合企业实际需要的制度。

国家法律法规

企业制定生产安全联系制度时应遵循国家相关的法律法规和标准，确保制度的合法性和有效性。

行业标准

在制定生产安全联系制度时，可以参考行业内的相关标准和规范，提高制度的科学性和实用性。

联系制度内容

02

负责协调解决生产过程中出现的安全问题，确保生产安全。

生产安全负责人

生产操作人员

安全监管部门

负责及时报告生产过程中发现的安全隐患和问题，积极参与安全问题的解决。

负责监督检查生产安全联系制度的执行情况，对违反制度的行为进行处罚。

03

02

01

电话

各单位应设置安全值班电话，确保随时可以接听和处理安全问题。

电子邮件

建立安全邮箱，方便信息传递和沟通。

短信

提供短信报警服务，以便在紧急情况下快速通知相关人员。

社交媒体

利用企业微信等社交媒体平台，建立安全信息交流群，方便信息传递和沟通。

03

紧急情况即时响应

在接到安全问题报告后，相关人员应立即响应并采取措施解决问题。

01

全天候值班

各单位应安排值班人员全天候待命，确保随时可以处理安全问题。

02

定时巡检

对重点区域和设备进行定时巡检，及时发现和处理安全隐患。

制度实施与监督

03

根据企业生产特点和安全风险，制定详细的安全联系制度，明确各级人员职责和操作规范。

制定安全联系制度

组织员工进行安全联系制度的培训和宣传，确保员工了解并掌握相关要求。

培训与宣传

各级管理人员应按照安全联系制度的要求，严格执行各项安全措施，确保生产过程中的安全。

执行与落实

在实施过程中，及时收集员工意见和建议，对制度进行持续改进和优化。

反馈与改进

各级管理人员应定期对生产现场进行安全检查，确保安全措施得到有效执行。

日常监督

专项监督

隐患排查

事故调查

针对重大危险源和关键设施，进行专项监督和检查，确保其安全运行。

建立隐患排查机制，及时发现和消除生产过程中的安全隐患。

在发生事故时，应立即启动事故调查程序，查明原因，采取措施防止类似事故再次发生。

定期考核

定期对管理人员和员工进行考核，确保他们符合安全联系制度的要求。

激励与约束

通过考核与奖惩机制，激励员工自觉遵守安全联系制度，同时对违规行为进行约束和纠正。

奖惩措施

根据考核结果，对表现优秀的个人或团队进行表彰和奖励，对违反制度的个人或团队进行相应的处罚。

考核标准

制定详细的考核标准，对各级管理人员和员工在安全联系制度执行方面的表现进行评估。

制度修订与完善

04

A

B

C

D

征集渠道建立

通过企业内部网站、公告、座谈会等多种形式，向全体员工征集对生产安全联系制度的完善建议。

建议整理与分类

对征集到的建议进行整理、分类和筛选，确保建议的针对性和可操作性。

建议评估与采纳

对筛选后的建议进行评估，分析其可行性和实施效果，采纳合理可行的建议，并落实到制度修订中。

反馈与奖励

对于被采纳的建议，应向提出者进行反馈和奖励，以激发员工参与制度完善的积极性。

制度培训与宣传

05

培训对象

全体员工，包括新员工和老员工。

培训内容

生产安全规章制度、安全操作规程、应急救援措施等，以及针对不同岗位的特定安全知识和技能。

宣传途径

企业内部宣传栏、公告栏、内部网站、电子邮件等。

宣传形式

海报、宣传册、视频、讲座等。

通过考试、问卷调查、员工反馈等方式进行评估。

员工对生产安全联系制度的掌握程度、安全意识提高程度等。

评估内容

评估方式

相关附件

06

记录表1

安全检查记录表

记录表2

隐患整改跟踪表

记录表3

安全培训签到表

《中华人民共和国安全生产法》

《企业安全生产标准化基本规范》

《生产安全事故报告和调查处理条例》

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