- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
县委书记人才工作座谈会发言
尊敬的县委书记、各位领导、各位同仁:
大家好!很荣幸能够在这次人才工作座谈会上发表发言。今天,我想从三个方面谈谈我对县委书记人才工作的一些思考和建议。
一、重视人才工作的重要性
县委书记是地方党政领导的核心人物,肩负着县域经济社会发展的重任。人才是推动县域发展的第一资源,是国家竞争力的体现。因此,县委书记在领导干部中应高度重视人才工作。
首先,要深入贯彻人才优先发展战略,加强人才队伍建设。要培养和引进一批适应县域经济社会发展需要的高层次、高技能人才,提升县域的创新能力和竞争力。
其次,要完善人才培养机制,注重培养青年
原创力文档


文档评论(0)