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村干部作风教育实践活动自查自纠阶段工作总结
目录
引言
自查自纠工作组织情况
作风问题排查情况
整改措施及实施情况
制度建设及执行情况
监督检查及问责情况
总结与展望
01
引言
1
2
3
促进农村发展
通过改进村干部作风，推动农村经济社会发展，维护农村社会稳定。
贯彻中央精神
深入贯彻落实中央关于作风建设的决策部署，推动全面从严治党向基层延伸。
加强村干部队伍建设
通过自查自纠，发现村干部作风方面存在的问题，加强村干部队伍建设，提高服务群众的能力和水平。
存在的问题和不足
自查自纠工作实施情况
05
04
03
02
01
包括开展宣传教育、组织自查、接受群众举报、查处问题等环节。
包括在自查自纠过程中发现的问题和不足，以及需要进一步加强和改进的方面。
下一步工作计划
自查自纠工作成效
自查自纠工作组织情况
包括成立领导小组、制定工作方案、召开动员会议等。
包括发现问题的数量、类型及处理方式，以及通过自查自纠促进工作改进和作风转变的情况。
包括针对存在的问题和不足提出的具体改进措施，以及下一步加强村干部作风建设的打算和计划。
02
自查自纠工作组织情况
由村两委班子成员、监委会成员、党员代表和群众代表组成，确保工作有领导、有组织、有计划地进行。
成立专门工作小组
工作小组内部进行明确分工，设立组织协调、监督检查、宣传引导等小组，确保各项任务有人负责、有落实。
明确职责分工
根据上级要求和实际情况，制定切实可行的自查自纠工作计划，明确时间节点和任务目标。
在保证正常工作秩序的前提下，合理安排自查自纠工作时间，确保各项工作有序进行。
合理安排时间
制定详细工作计划
广泛动员参与
通过召开动员会、座谈会等形式，广泛动员村干部、党员和群众积极参与自查自纠工作。
加强协作配合
各相关部门和人员之间加强沟通协调，形成工作合力，确保自查自纠工作顺利进行。
03
作风问题排查情况
采用问卷调查、个别访谈、召开座谈会等多种方式进行排查。
排查方式
覆盖全村干部，包括村委会成员、村民小组长、会计等。
排查范围
廉洁自律问题
服务态度问题
工作效率问题
个别村干部存在违规收受礼品、侵占集体资产等问题。
部分村干部存在服务态度冷淡、不耐烦等现象。
一些村干部工作效率低下，拖延办理群众事务。
部分村干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏服务意识和责任意识。
思想认识问题
一些村干部对制度规定执行不力，存在违规操作和权力寻租现象。
制度执行问题
对村干部的监督管理不到位，导致一些问题得不到及时发现和纠正。
监督管理问题
04
整改措施及实施情况
组织村干部深入学习党的路线方针政策，提高政治觉悟和理论素养。
加强理论学习
改进工作作风
加强廉洁自律
要求村干部树立群众观念，增强服务意识，切实解决群众反映强烈的问题。
开展廉政教育，增强村干部的廉洁自律意识，杜绝贪污腐败现象。
03
02
01
通过组织集中学习、座谈交流等方式，村干部的理论水平得到明显提高。
理论学习方面
通过开展“走基层、访群众”等活动，村干部的工作作风得到明显改进，群众满意度显著提升。
工作作风方面
通过加强廉政教育和监督检查，村干部的廉洁自律意识明显增强，未发现贪污腐败现象。
廉洁自律方面
针对以上问题，我们将继续加强村干部的教育和培训，提高政策执行能力和群众工作能力；同时，我们将进一步完善工作机制，加强监督检查，确保群众反映的问题得到及时解决。
部分村干部对政策理解不够深入，需要进一步加强学习和培训。
部分地区群众反映的问题解决不够及时，需要进一步完善工作机制，提高工作效率。
05
制度建设及执行情况
制度执行情况
大多数村干部能够严格遵守作风建设相关制度，认真履行职责，积极为村民服务，赢得了村民的认可和信任。
效果评估
通过定期开展满意度调查、绩效评估等方式，对村干部的作风表现进行评价。结果显示，大部分村干部的作风有了明显改进，工作效率和服务质量得到了提升。
存在的主要问题
加强监督检查
强化责任追究
完善激励机制
对违反作风建设制度的村干部，依法依规进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。
建立与作风建设相配套的激励机制，对表现优秀的村干部给予表彰和奖励，激发其积极向上的动力。
部分村干部在执行制度时存在敷衍了事、形式主义等问题，导致制度执行效果不佳。
加大对村干部作风问题的监督检查力度，发现问题及时督促整改。
06
监督检查及问责情况
专项检查
针对某一时期或某一方面的突出问题，组织专项检查组进行深入调查和监督。
定期检查
通过定期巡查、抽查等方式，对村干部的作风进行常态化监督。
群众监督
通过设立举报电话、信箱等渠道，鼓励群众对村干部的作风问题进行监督举报。
严肃问责
对发现的作风问题，依纪依法进行严肃处理，包括诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等
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