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公务员行政职业能力测试

行政职业能力测试题型介绍及技巧

公务员考试中的行政职业能力测试大体分为数量关系、阅读理解、判断推理、常识、资料分析五大部分，这五部分中包含大约15个题型，题量在135道题左右，共涉及了从小学到研究生的各类学科知识，知识面涉及之广是其他考试无法比的,而规定的考试时间为120分钟。如何取得一个好的成绩，这就去要我们了解其中的一些技巧和方法。

行政职业能力测试中的各种题型及其解题技巧、规律，帮助大家以最快的速度找出正确的答案。

各题型介绍及技巧

第一部分数量关系

数量关系体现了一个人抽象思维的发展水平。在行政职业能力测验中，数量关系测验主要是从数字推理和数学运算两个角度来考查考生对数量关系的理解能力和反应速度。这部分对考生而言是最需要技巧运用的题型：

1、数字推理

数字推理题给出一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然的四个推理，其中有一个是不需要任何附加条件或说明就可以从陈述直接推导出来的，要求应试者选出这个正确谜底。

演绎推理题的解题方法与技巧：

a、紧扣题干内容，不要对题中陈述的事实提出任何怀疑,不要被与题中陈述不一致的常理所干扰；

b、紧紧依靠形式逻辑有关推论法则严格推理，注意大前提、小前提、结论三者间的关系。

c、需要时，可以在草稿纸上根据你设计的符号来表示推论过程，帮助你记住一些重要信息和推出正确结论。

例题某年XXX曾经投入巨资扩大移动通讯服务覆盖区，结果当年用户增加了25%,但是总利润却下降了10%。最可能的原因是（）。

XXX新增用户的消费总额相对较低

XXX话费大幅度下降了

XXX当年的管理出了问题

XXX为扩大市场投入的资金过多

解析：正确答案是Do题目中交代了一个隐含条件“曾经投入巨资”，故可以直接得到答案D。A、B、C均没有依据。

4、类比推理

类比推理考查的是考生对词语内在逻辑关系的分析，这种逻辑关系种类繁多，有时很难快速判断出是何种内在逻辑联系O但其中仍然有一定的脉络可寻，较常见的关系有因果、象征、出处、属种、并列、事物与作用、整体与部分等十多种。

类比推理的解题办法与本领：

a、尽可能多地了解两个词语间的常见逻辑关系。因为只有储备了更多知识，才能最准确地对类比对象进行分析，找出符合要求的逻辑关系，得到正确结论。

b、答题时要将四个选项看完之后，逐一分析，找到与题干词有最多共性，以及在本质属性上最为相似的备选项。

3、不要被表面的、非本质的联系所迷惑，一定要透过现象发现本质，找到尽可能多的相同或相似的本质属性。

例题绿豆：豌豆

A家具：灯具B蝙蝠：麻雀c鲨鱼：鲸鱼D香瓜：西瓜

解析：正确谜底为D。题干为统一类属的两个相互并列的概念，考生一定得注意B、c两项，B项蝙蝠不是鸟类，而是哺乳动物，c项鲸鱼不是鱼，也是哺乳动物。

5、事件排序

每题给出五个具有内在逻辑联系的事件以及五个事件的四种可能发生顺序的四个数字序列，要求以合理的假设来联系和安排这五个事件的发生顺序。

事件排序的解题方法与技巧：

首先对事实作需要的补充或假设，然后用排除法设计较为合理的顺序。在这里不作过多阐述。

第四部分常识判断

常识主要考查考生对常见现象或事物产生的原因及其后果进行分析、归纳、推理的能力。主要涉及到文学、历史、科技、法律、社会常识等，其中法律常识所占比重近年来越来越大。

常识一般无本领可寻，平时的观察、思考与积累很重要。

第五部分材料分析

行政职业能力倾向测试考题的最后一部分为材料分析，着重考查考生对文字、图形和表格三种形式的数据性、统计性材料进行综合分析与加工的能力。解题时，首先要读懂图、表和文字，然后再用排除法镌汰迷惑性选项。

资料分析的解题方法与技巧：

a、答题的直接依据是试题提供的资料，切记不要脱离资料本身所提供的信息，不要凭自己个人的经验或非试题提供的同类信息作出判断。

后从4个供选择的答案中选出自己认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。近年来数字推理题的趋势是越来越难，即需综合利用两个或者两个以上的规律。

在备考该题型时，大家首先要熟记数字的平方、立方，提高对数字的敏锐度，看到某个数字就应感觉到它大概是某个数字的平方或立方，例如看到63、65大家就应该想到它大概是加减1得来的

其次，牢记基本数列如:自然数列、质数列、合数列等。

例如:2,3,5,7,11,13,……一看就知道这是一个质数数列

牢记以上两点，不仅提高你的作答速度，而且它也是你破解复合数列的良好基础。

数字推理题的解题办法与本领：

a、数列各数项之间差距不大的，就可考虑用加减等规律;

b、如果各数项之间差距明明的，就可考虑用平方、立方、倍数等规律；