发言稿开民主管理自查报1.docVIP

汉地阳光石油化工有限公司

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汉地阳光厂务公开民主管理自查报告

尊敬的省总工会的领导、洋浦经济开发区工会领导：

先汉地阳光欢迎各位领导的到来，非常感谢各位领导对我司开展的厂务公开、民主管理工作的重视。由我来向各位领导汇报下汉地阳光厂务公开、民主管理工作的开展情况。

公司成立于2006年4月，随着公司机构的逐步完善和人员的陆续到位，2010年9月，经公司职工大会选举产生并经上级工会批准，成立了汉地阳光工会。三年来，公司工会、建立并不断完善相关工作制度，积极开展活动，取得了较好的效果。今年9月，我们按照洋浦经济开发区工会有关检查的通知要求，对公司厂务公开、民主管理等情况进行了自检自查，形成报告如下：

一、领导重视是前提。

如果企业领导能够认识厂务公开工作的重要性，提倡并鼓励将此项工作做实做好，开了领导重视、抓、管的好头，那么厂务公开工作就能落到实处。

我们董事长是军人出身，时常教导我们“职工是企业的生命，职工的利益高于一切，职工要好，要建和谐企业”，在各个不同场合，董事长都会提到：“对待员工反映的困难问题，要拿心比心，拿心换心，对不合理的反映要解释，父母把孩子交给我们，我们要当自己的孩子一样去关心，去教育，能打就打，能骂就骂，千万不能对自己的孩子之子不理”我们每个职工的父母每年春节前都会收到董事长邮寄的1000慰问金，每张汇款单必须由我们部门经理填写，春节前几天要确认是否父母亲已经收到。尤其我们厂务公开、民主管理工作的开展，董事长在会上表示，一定要把此项工作做好，全体员工对公司大小事情都要心中有数，员工的知情权、参与权、监督权要充分尊重，主人翁精神和意识要充分激发这样职工的爱厂热情和工作积极性大涨，极大地促进了公司各项工作的发展。

二、机制完善、坚持到底是保障。

公司工会组织自2010年建立以来，根据公司工会工作需求和公司实际，及时配备了兼职工会工作人员，认真履行工会职能，及时健全并逐步完善各项工作制度，认真开展各项工作。

1、坚持和完善职工大会制度，深化企业民主管理和基层民主建设。

圆满召开了公司2011、2012、2013年度职工大会。2011年元月10日，公司召开全体职工大会选举成立了公司工会委员会。2011年3月，公司召开职工代表大会成立了女职工委员会。2013年2月5日召开了2012年度暨2013年度职工大会。职工大会上，全体职工认真听取了工会主席作的工作报告，对公司领导班子和班子成员分别进行了评议；并签订了公司2013年集体劳动合同，集体工资协议。今年9月18日召开职工代表大会，换届选举工作顺利完成。

2、成立厂务公开、民主管理小组。

我司根据洋浦经济开发区区工会要求和生产经营实际，于2012年2月制定实施《厂务公开、民主监督实施办法》。对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，并成立了厂务公开工作小组。由总经理担任组长、工会副主席担任副组长、综合管理室、财务管理室、采购部、生产技术部、质量管理部、HSE部等部门经理担任组员。在厂务公开民主管理过程中，公司综合部定期向公司汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开不及时的部门或负责人给予批评教育，督促其改进。

3、公司厂务公开的内容具体如下：

（1）公司年度生产经营计划，年度资产经营责任书及其完成情况，奖惩兑现情况；?

（2）公司各项改革方案；?

（3）公司重要规章制度；?

（4）工资调整方案、奖金分配方案；?

（5）公司业务招待费用使用情况；?

（6）公司物资、设备、配件等采购情况；?

（7）通讯工具(办公室、住宅公务电话、手机等)的配备、管理办法，费用标准及发生费用情况；?

（8）公司招聘人员方案及结果；?

（9）公司职代会民主评议领导干部的情况；?

（10）其它需要公开的情况。?

完善的厂务公开工作机制，我司厂务公开小组通过职代会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对公司奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开，并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议，在认真分析、调查核实的基础上，按程序提供给总经理决策考虑。对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传，保证公司领导决定的事项的贯彻落实。1-11月份以来，公司公布年度生产经营计划12次、重要规章制度72次、奖金分配方案10次、业务招待费使用情况10次、中层领导通讯费10次、招聘人员方案及结果2次等项目共计168次，通过这些项目的公开，使职工及时了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成

三、全员参与、形成氛围是基础；职工把公司当成自己的家，把工会当成娘家人。

厂务公开工作的对象是全体员工，目的是激发