2024年质量员之市政质量基础知识题库及参考答案（基础题）.docxVIP

2024年质量员之市政质量基础知识题库

第一部分单选题(150题)

1、（）是建筑生产中最基本的安全管理制度。

A.安全生产检查制度

B.安全责任追究制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全生产责任制度

【答案】：D

2、根据已知点与待定点的纵横坐标之差，测设地面点的平面位置的方法是（）。

A.直角坐标法

B.角度交会法

C.距离交会法

D.极坐标法

【答案】：A

3、经纬仪测角中，测站点至观测目标的（）的夹角称为竖直角，又称高度角、垂直角。

A.视线与水平线

B.视线与垂直线

C.视线与竖轴

D.水平线与竖轴

【答案】：A

4、在外力作用下，如果梁横截面上只有弯矩而无剪力，这种弯曲称为纯弯曲。纯弯曲的正应力计算公式为：σ=My/Iz。

A.至中性轴的距离

B.中性轴

C.中心距离

D.中心线

【答案】：A

5、结构杆件的强度要求指的是必须保证杆件内的工作应力（）杆件的许用应力。

A.等于

B.不小于

C.不大于

D.大于

【答案】：C

6、道路施工测量程序为（）。①恢复中线；②恢复或加密导线点、水准点；③路堤边坡的放样；④路基边桩的测设；⑤路面放线。

A.①②③④⑤

B.①③④②⑤

C.①②③⑤④

D.②①④③⑤

【答案】：D

7、2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若张某不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排为由，解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构，要求维持原劳动关系。

A.劳动合同期限

B.试用期

C.工作内容和工作时间

D.劳动报酬

【答案】：B

8、光学经纬仪安置的正确顺序为（）。①定平、②支架、③安放仪器、④对中。

A.①②③④

B.②③④①

C.②①③④

D.②③①④

【答案】：B

9、某市政公司承建某城市道路工程，该道路基层结构为200mm石灰土和400mm水泥稳定碎石，面层为150mm沥青混凝土。在K14+500~K14+580区段内，道路有一个半径曲线。事件一：道路施工缝雨期。沥青面层施工过程中，项目经理发现压路机驾驶员王某有如下行为：①在未碾压成型路面上驾驶压路机转向、掉头；②施工间歇期间，将压路机停放在未成型路面上；③工休期间，将压路机停放在刚成型路面上；④碾压过程中，驾驶压路机缓慢倒退碾压路面。事件二：为了预防和治理城镇道路施工中产生的通病，该施工单位根据工程实际情况和规范等。

A.-5

B.0

C.5

D.10

【答案】：C

10、2000m以上特大桥应采用（）水准测量。

A.一等

B.二等

C.三等

D.四等

【答案】：C

11、力偶无合力，不能与一个力平衡和等效，力偶只能用（）来平衡。

A.力偶

B.力偶矩

C.力矩

D.重量

【答案】：A

12、导线控制网常见布置形式为（）。

A.闭合导线、混合导线

B.混合导线、支导线

C.闭合导线、附合导线

D.附合导线、支导线

【答案】：C

13、水准度盘主要用来量度（）。

A.水平距离

B.斜距

C.水平角值

D.垂直角值

【答案】：C

14、（）负责现场警示标志的保护工作。

A.建设单位

B.施工单位

C.监理单位

D.项目经理

【答案】：B

15、2000m以下桥梁可采用（）水准测量。

A.一等

B.二等

C.三等

D.四等

【答案】：D

16、沉井结构中起到防水、挡土和利用自重下沉作用的部分是（）。

A.隔墙

B.井壁

C.刃脚

D.井底

【答案】：B

17、（）是指相交道路在不同高度上的交叉。

A.平面交叉

B.立体交叉

C.左右交叉

D.对向交叉

【答案】：B

18、2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日，K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作，若张某不同意，限其三个月内另谋出路，在此期间，工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动，也表示找不到其他工作；同时，张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日，K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律，不服从工作安排为由，解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动