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高校干部考核管理信息系统构建研究——以贵州师范大学为例的中期报告

本研究主要围绕高校干部考核管理信息系统的构建展开，以贵州师范大学为例开展案例研究。目前已经完成了研究的前期工作，包括需求分析、系统设计等，本中期报告将对完成的工作进行回顾，并介绍后续的工作计划。

一、前期工作回顾

1.需求分析

通过对贵州师范大学的干部考核管理流程进行调研，收集了干部考核的各项指标和评价要求。分析了现有的考核管理信息系统存在的问题，包括缺乏用户友好的界面、数据管理不规范等，制定了系统构建的需求说明书。

2.系统设计

根据需求分析的结果，进行了系统设计，包括数据库设计、数据流程图绘制、系统模块划分等。在设计中考虑了系统的扩展性和稳定性，确保系统有较好的可维护性和可拓展性。

二、后续工作计划

1.系统实现

在系统设计完成后，接下来的关键任务是系统实现。我们将采用面向对象的思想，使用Java语言进行系统开发，同时结合MVC的思想进行代码分层。系统的前端将采用React框架实现，通过调用后端API和数据库进行数据的读取和更新。在系统实现过程中，我们将使用Git进行版本控制，确保代码的完整性和可追溯性。

2.系统测试

系统实现后，需要进行系统测试，包括功能测试、性能测试等。我们将尝试使用自动化测试工具来提高测试效率和准确性，同时将进行手工测试以确保系统质量。在测试中将注重对系统异常情况的测试，确保系统的稳定性和安全性。

3.系统部署和维护

在系统测试通过后，需要将系统部署到服务器上进行使用。我们将考虑使用Docker等容器技术来实现系统的部署。在系统上线后，需要对系统进行定期的维护和更新，确保系统的稳定性和安全性。

三、总结

本中期报告回顾了前期完成的工作，并介绍了后续的工作计划。通过对贵州师范大学的干部考核管理信息系统的构建，希望能够为高校干部考核工作提供更加便捷和高效的管理方式。