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- 2024-03-14 发布于浙江
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安全生产标准化绩效评定和持续改进记录
绩效评定与持续改进报告评定目的:通过对安全生产标准化体系的评定~保证公司体系持续有效的满足标准化的要求、公司的安全生产目标。
评审主持人总经理,或董事长~就是第一责任人,评审日期
存在的问题及改评定结论,包括评审内容现状陈述进建议改进措施,1、目标、指标1、公司于年月日制定了目标指公司层层人员了及事故情况标~并层层分解到各个部门~解目标指标~并
按照《目标指标管理制度》规按照目标执行措
定于年月日对目标指标施实施~目标指
进行了检测检查~检查结果达标是合适的
到目标要求。,把事故发生的情
况论述下~再和制定的目标指
标对应,
2、内部交流和1、政府部门~及时联系奉化安监局~对各外部相关方外部相关方的了解安全生产方面的法律法规和修的交流~本公司交流订的法律法规~及时更新公司的规都有进行相应的
章制度和操作规程措施。交流有效。
2、相关协力厂商严格按照规定进行
作业~未发生工伤事故。
3、与年月日进行了安
全文化活动~使员工能在寓教于乐
的氛围下体验安全生产的重要性
4、内部员工和相关方无安全方面的
投诉。
3、体系的安全1、根据公司具体情况制定安全生产,可以写~规章,根据措施存在管理措施表现责任制、各类安全规章制度和操作规制度和操作规程问题栏进行下结
程~并按期对执行情况进
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