部门安全生产教育培训课件.pptxVIP

部门安全生产教育培

训课件

•安全生产基本概念与法律法规

•危险源辨识与风险评估方法

•安全操作规程与应急处理措施

•个人防护用品选用及使用方法

•消防安全知识与技能培训

•安全生产事故案例分析与教训总结

01

安全生产基本概念与法律法规

安全生产重要性

安全生产是企业稳定发展的基石，关

系到员工生命财产安全和企业声誉。

只有做好安全生产工作，才能确保企

业持续、健康、稳定发展。

安全生产定义

指在生产经营活动中，采取各种措施，

消除或减少危害因素，防止事故发生，

保障员工生命财产安全和企业正常运

营。

安全生产定义及重要性

国家政策要求

国家出台了一系列安全生产政策，如加强安全监管、推动企业

安全生产标准化建设等，要求企业严格遵守并执行。

规定了企业安全生产的法律义务和责任，明确了各级政府、监

管部门和企业的职责。

规定了生产安全事故的报告、调查和处理程序，强化了事故责

任追究。

国家法律法规与政策要求

《生产安全事故报告和调查处理条例》

《中华人民共和国安全生产法》

安全检查制度

应急预案与演练

企业应建立健全安全生产责任制，明确各

级管理人员和员工的安全生产职责，形成全员参与的安全生产格局。

企业应建立定期安全检查制度，对生产设

备、设施、作业环境等进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。

企业应制定各岗位的安全操作规程，规范

员工的操作行为，确保员工在生产过程中遵守安全规定。

企业应制定针对可能发生的生产安全事故

的应急预案，并定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。

企业内部安全规章制度

02

危险源辨识与风险评估方法

危险源分类及辨识技巧

通过现场观察、员工访谈、历史数据分析等方法，全面了解生产过程中的潜在危险。

对可能导致严重伤害或死亡、造成重大财产损失或环境破坏的危险源进行重点关注。

根据危险性质，将危险源分为物理性、化学性、生物性和心理性四类。

危险源分类

重点关注

辨识技巧

01

风险评估流程

包括确定评估目标、识别潜在危险、分析危险发生的可能性及后果、评估风险等级和制定风险控

制措施五个步骤。

工具应用

运用安全检查表、预先危险性分析法、故障模式与影响分析法等工具，提高风险评估的准确性和效率。

评估方法

采用定性评估、半定量评估和定量评估等方法，对危险源进行全面、系统的评估。

风险评估流程和方法介绍

实例分析：某车间危险源辨识与评估

风险评估

运用风险评估方法和工具，对识别出的危险源进行逐一评估，确定各危险源的风险等级。

根据风险评估结果，制定相应

的控制措施，如技术控制、管理控制和个人防护等，以降低

或消除风险。

通过现场勘查和员工访谈，识

别出车间内存在的物理性、化学性和生物性危险源。

介绍车间的生产类型、工艺流

程、设备设施等基本情况。

危险源辨识

控制措施

车间概况

03

安全操作规程与应急处理措施

定期对岗位安全操作规程进行学习和考核，确保员工能够熟练掌握。

岗位安全操作规程详解

严格遵守岗位安全操作规程，确保生产过程中的安全。

熟练掌握本岗位的安全操作技能，提高安全意识和防范能力。

应急处理措施和预案制定

实例分析：某事故应急处理过程回顾

总结该次事故应急处理过程中的经验教训，提出改进措施和建议，为今后的工作提供参考。

详细回顾该次事故的应急处理过程，包括启动应急预案、组织救援、现场处置等环节。

简要介绍某次事故发生的时间、地点、原因及后果。

04

个人防护用品选用及使用方法

选用原则

根据作业环境和危害因素，选用适当

的防护用品，确保用品符合国家标准

或行业标准，具有合格证明和标识。

根据用途分类

防尘、防毒、防噪声、防高温、防寒、

防电击、防坠落等防护用品。

个人防护用品分类和选用原则

头部、呼吸、眼面部、听力、手部、

足部、身体等防护用品。

根据防护部位分类

正确佩戴和使用个人防护用品方法

正确佩戴和使用个人防护用品方法

预防措施

加强员工安全培训，提高员工安全意识；制定并落实个人防护用品管理制度，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品；定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其完好有效。

事故经过

某员工在进行切割作业时，未佩戴防护眼镜和手套，导致铁屑飞溅入眼并割伤手部。

原因分析

员工安全意识淡薄，未认识到佩戴个人防护用品的重要性；企业安全培训不到位，员工对危害因素认识不足。

实例分析：某员工因未佩戴防护用品导致受伤

05

消防安全知识与技能培训

火灾原因及预防措施介绍

定期检查电气设备，加强易燃物

品管理，提高员工消防安全意识，建立健全消防安全制度等。

电气设备故障、易燃物品管理不

当、人