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生产部员工奖励申请书汇总7篇

生产部员工嘉奖申请书汇总7篇

在市场经济进展快速的今日，申请书在现实生活中使用广泛，请留意不同种类的申请书有着不同的格式。奖金可以抑制某些方面的问题,有效地调整企业生产过程对劳动数量和质量的需求。为了让您不再为写申请书头疼，下面是我整理的精选嘉奖奖金申请书模板5篇，欢迎大家共享。

生产部员工嘉奖申请书【篇1】

敬重的—总经理：

我叫来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。

随着公司的不断进展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有嘉奖，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成果。我恳切的期望上级领导能以嘉奖的形式确定我的工作。当然我仍会像以前一样，用专心的、仔细负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。

现特提出奖金。

批准为盼。

申请人：

_年_月—日

生产部员工嘉奖申请书【篇2】

敬重的公司领导：

经—省服务网点协商，全都认为传输线路绩效奖金应当根据年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：

一、绩效管理体现着“以人为本〃的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参加，因此无论是从开头的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较