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线上答题工会活动方案

活动目的

线上答题工会活动旨在通过答题的方式，增进员工之间的交流与合作，提升工作效率，促进员工团队的凝聚力和向心力。

活动内容

答题比赛

参赛人员：全体员工

比赛形式：团队PK

比赛时间：每周一晚上7点

比赛地点：线上平台

比赛规则：

分为多个团队，每个团队由10名员工组成，每个团队有一个团长，由团长负责答题和组织团队成员

每周为一个回合，共进行10轮比赛，每轮比赛设置10道题目

团队根据题目难易程度选择分值，答对则得分，答错没有得分

比赛结束后，按照得分高低进行排名，第一名的团队将获得奖励

比赛题目：

题目类型包括常识、技能、企业文化等，旨在提高员工的综合素质，拓宽员工的知识面。

员工分享

活动时间：每周三晚上

分享内容：员工可以分享自己的工作心得、学习心得、生活经验等

分享方式：线上平台进行文字分享

分享目的：借助分享平台，让员工相互学习、互相帮助，提升整个团队的学习氛围和工作效率

团队合作

时间：每月一次

方式：随机分配团队进行共同完成一个任务

任务内容：根据实际需要设定，可以是某项工作的模拟任务，也可以是解决一个实际问题

目的：培养团队合作意识和协作能力，促进员工之间的沟通与交流，提高整个团队的效率

活动流程

答题比赛流程

团队分组：根据团队的组成情况，将员工分为若干团队，并确定每个团队的团长

抽题：每周根据题库随机抽取10道题目

发布题目：将题目发送给各个团队的团长

答题时间：团队有24小时答题时间，答题时长从团长阅读题目之日开始计算

提交答案：团队通过线上平台将答案提交

统计得分：截止时间到达后，统计各个团队的得分，公布排名

员工分享流程

提前一天发布分享主题，员工可以根据主题准备分享内容

员工在分享平台上发布文字分享

其他员工可以在分享平台上对分享内容进行点赞和留言

团队合作流程

团队分配：根据活动安排，将员工分为若干个团队，每个团队由10人组成

发布任务：按照设定的任务内容，将任务发送给各个团队

开展工作：每个团队根据任务要求进行分工合作，完成任务

任务汇报：团队将任务报告提交给活动组织者，进行评估和总结

活动效果评估

通过比赛结果，评估员工对题目的答题准确率和起到的学习作用

通过员工分享的点赞数和留言数评估员工的分享效果

通过团队合作任务的完成情况和结果评估员工的合作能力和团队协作效果

活动总结

线上答题工会活动是一种有效的员工培训和团队建设方式，通过答题、分享和团队合作等方式，促进了员工之间的交流与合作，提升员工的综合素质和工作能力。同时，该活动也激发了员工的学习热情，增强了员工的团队意识和凝聚力。通过对活动效果的评估和总结，可以进一步改进活动方案，提高活动的效果和参与度，为公司的发展和员工的职业生涯提供支持。