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我国企业的“走出去”战略成功吗中国企业跨国并购绩效的测度及其影响因素的实证研究

一、本文概述

随着全球经济的深度融合和我国改革开放的深入推进，越来越多的中国企业开始实施“走出去”战略，积极参与国际市场竞争，通过跨国并购等方式获取海外优质资源，提升企业国际竞争力。然而，跨国并购是一项复杂且风险较高的经济活动，涉及不同国家、不同文化、不同经济环境等多个方面，因此，其绩效如何以及受哪些因素影响，一直是国内外学者和实务界关注的焦点。

本文旨在通过实证研究方法，深入探究我国企业跨国并购的绩效及其影响因素。我们将界定跨国并购绩效的内涵，构建科学的测度体系，以便全面、客观地评估我国企业跨国并购的绩效水平。在此基础上，我们将从宏观和微观两个层面，系统分析影响我国企业跨国并购绩效的多种因素，包括政治风险、文化差异、市场规模、企业规模、并购经验、支付方式等。

通过实证分析，我们期望能够揭示出我国企业跨国并购绩效的主要影响因素及其作用机制，为我国企业在“走出去”过程中提供有益的参考和借鉴。本文的研究也有助于丰富和完善跨国并购领域的理论体系，推动相关学科的发展。

总体来说，本文将从理论构建、实证分析、对策建议等多个方面展开研究，力求为我国企业跨国并购的实践提供科学、有效的指导和支持。

二、我国企业“走出去”战略概述

随着我国经济的迅猛发展和全球化进程的推进，越来越多的中国企业开始将目光投向海外市场，积极实施“走出去”战略。这一战略不仅是中国企业实现国际化经营、提高全球竞争力的关键举措，也是我国经济结构调整、转型升级的必然要求。

“走出去”战略的核心内容主要包括三个方面：一是鼓励和支持有条件的企业“走出去”，到境外投资办厂，参与国际经济合作与竞争；二是推动我国企业通过跨国并购、绿地投资等方式，获取先进技术、品牌资源、市场渠道等战略资产，提升企业核心竞争力；三是加强与“一带一路”沿线国家的经贸合作，推动构建开放型世界经济。

在实施“走出去”战略的过程中，中国企业取得了显著的成效。一方面，通过跨国并购和绿地投资，中国企业在全球范围内实现了资源的优化配置，提高了企业的国际化水平和全球竞争力。另一方面，通过与国际知名企业的合作与竞争，中国企业不断学习和吸收先进技术和管理经验，推动了自身的创新发展和产业升级。

然而，也应看到，在实施“走出去”战略的过程中，中国企业也面临着诸多挑战。例如，国际市场的竞争日益激烈，跨国并购的风险不断增大；不同国家和地区的文化差异、法律法规差异等也给企业带来了诸多困扰。因此，如何更好地应对这些挑战，提高跨国并购的绩效，成为当前中国企业实施“走出去”战略亟待解决的问题。

我国企业的“走出去”战略在推动我国经济结构调整、转型升级、提高全球竞争力等方面发挥了重要作用。未来，我们应继续深化这一战略的实施，加强与国际市场的合作与竞争，推动中国企业在全球范围内实现更高水平的发展。

三、中国企业跨国并购绩效的测度

随着中国经济的持续发展和全球化战略的深入实施，越来越多的中国企业选择通过跨国并购的方式进入国际市场，以实现资源优化配置、市场拓展和技术升级等战略目标。然而，跨国并购的绩效如何，是否达到了预期的目标，这是评价“走出去”战略成功与否的关键。因此，对中国企业跨国并购绩效的准确测度显得尤为重要。

跨国并购绩效的测度通常涉及多个维度，包括财务绩效、市场绩效、技术绩效等。在财务绩效方面，我们可以通过对比并购前后的企业财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，来分析企业的盈利能力、偿债能力和运营效率。市场绩效则可以通过观察并购后企业在股票市场的表现来评估，如股价的波动、市值的变化等。技术绩效则主要关注并购后企业在技术创新、产品研发等方面的进步和成果。

除了这些传统的绩效测度方法，我们还可以引入一些更为先进的绩效评价模型，如平衡计分卡（BalancedScorecard）、经济增加值（EVA）等，以更全面地评估企业在跨国并购中的绩效。这些模型不仅关注企业的财务指标，还注重非财务指标，如客户满意度、内部流程效率、员工满意度等，从而为企业提供更为全面和深入的绩效评价。

在测度中国企业跨国并购绩效时，还需要注意一些影响因素。不同行业的并购绩效可能存在差异，因此需要对不同行业进行分别分析。并购规模、并购方式、并购双方的战略匹配度等因素也可能对并购绩效产生影响。外部环境因素如政治风险、经济环境、文化差异等也可能对并购绩效产生重要影响。

对中国企业跨国并购绩效的准确测度需要综合考虑多个维度和影响因素。通过科学、合理的绩效评价方法和模型，我们可以更全面地了解企业在跨国并购中的绩效表现，从而为企业未来的国际化战略提供有益的参考和借鉴。

四、影响中国企业跨国并购绩效的因素分析

跨国并购绩效的影响因素众多，这些因素涵盖了企业内在因素、外部市场环境以及交易特性等多个方面。