管理提升活动的工作总结(二篇).docVIP

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管理提升活动的工作总结

根据公司部署,我单位全面展开管理提升活动,在活动开展以来,对健全安全质量管理制度、加强基础管理、提升管控能力等各个方面都起到了积极推动作用,现对本单位实施“管理提升活动”总结如下:

加强管理是企业发展永恒的主题,是企业提高竞争力的关键。当前,在公司积极应对复杂形势变化的情况下,全面开展管理提升活动具有更加重要的意义。

一、活动开展的效果

针对此次“管理提升活动”,我单位成立了以队长为首的管理提升活动领导小组,办公室所有成员编为小组成员对“管理提升活动”工作进行自我____、相互检查指导。我单位在每周____召开管理活动提升学习及管理提升经验交流会,每位员工都积极参加,通过学习,让员工从思想上、行动上保持统一的认识。

通过对“管理提升活动”目标、活动要求的学习和管理提升经验的交流,我们深刻的认识到本次“管理提升活动”的重要性、科学性和指导性,特别是在项目年后刚刚开工,及时做好安全和质量的培训工作,以安全的工作态度,严格的质量标准,促使各项工作能够按期、按时、高效、统一的完成。

目前已完成对前期各项管理办法及制度的更新、补充及修订的各项工作和进场工人的安全质量培训工作。针对本工程项目,进行了安全质量及重难点工程的检查监督的分工,部门职员明确了各自的分工,并制定了作业目标和切实可行的措施,使得各个岗位人员的业务能力和管理水平明显提升。

二、今后的努力方向

执行力,是事业成败____决定因素,更是管理提升的关键所在。事实证明,我们所取得的每一项成绩,都是执行力到位的结果;所存在的缺点不足,很多是执行力不到位的后果。要执行到位,应当从以下几方面着手:

1、完善各项制度,用制度来管理,靠制度来落实。

制度是由人建立的,也要靠人去执行和维护。执行制度、落实制度比建立制度更重要也更困难。再好的制度,如果不去严格执行、认真落实,都难以发挥作用,甚至会适得其反。我单位在制度建设上下了不少功夫,制定了一系列制度,初步建立了一套比较科学规范的管理制度,总体执行良好。下一步要强化制度意识,狠抓制度的执行和落实,用制度推动各项工作再上新台阶。

2、进一步细化工作任务,明确工作责任。

目前,我单位工作目标任务已经明确,工作思路已经确定,关键是要落实责任,责任到人,保证各项目标任务落到实处。

3、按照实事求是要求,____不良作风,尽职尽责做好工作。

坚持大局意识,____;坚持责任意识,____扯皮推诿;坚持勤俭节约,____铺张浪费;坚持调查研究,____盲目决策;坚持真抓实干,____敷衍空谈,这是现阶段____核心价

值体系建设的一项重要内容,恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、改进作风,把工作落到实处。

公司将结合本单位实际情况,按照管理提升活动的具体要求,不断提高理论和业务水平,为公司发展做贡献。

管理提升活动的工作总结(二)

____富锦凯马车轮制造有限公司

管理提升活动第二阶段工作自我评价

自____年____月全面启动管理提升转入“专项提升、协同推进”工作以来,本公司高度重视,严格按照凯马总部管理提升活动工作的有关要求,精心____、找出不足、制定措施、逐个整改,针对第一阶段全面诊断中找出的短板和瓶颈问题,按照第二阶段实施方案,深入开展管理提升活动。

一、评价提升、计划的可操作性和提升措施的执行效果

1、加强领导,狠抓落实

为确保管理提升活动第二阶段各项工作扎实有效开展,成立了以总经理为组长,各部门负责人为组员的管理提升活动领导小组,全面领导____项目管理提升活动,根据自我诊断及查找问题情况,各部门所有成员深刻学习,自我找出不足,自我制定措施,自我整改和职能部门紧密配合,责任落实,协同推进,严格按照四定四落实工作要求,确保管理提升活动第二阶段工作扎实推进,顺利开展。

2、拟定方案,细化工作安排

各部门按照公司发展战略实际情况,紧密结合自身实际,根据总部管理提升活动方案的安排,拟订了公司管理提升活动方案,管理提升活动方案明确了阶段安排、时间节点、工作原则和工作重点,并制订了落实措施,同时,紧紧围绕“定整改措施、落实责任到人,定关键节点、落实时间进度,定

验收标准,定保障条件、落实激励措施”的工作要求,结合实际情况,部门召开了分解细化____个发展管理短板的专项提升工作会议,进一步细化了工作安排,使管理提升活动有计划、有步骤、协调有序地开展实施。

3、参加学习,积极提升

公司在活动开展中重视并及时做好宣传推广工作,____了部门深入学习了《管理提升活动第二阶段工作方案》,利用投影仪、公示栏加大对本次活动的宣传教导,通过学习公司各部门人员对此项活动的必要性与紧迫性有了深刻的认识,掀起相互学习、共同促进的____。同时,在今年____月份____发动广大员工参加“企业管理合理化建议

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