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未满十八岁工人免责协议书

未满十八岁的工人因年龄限制而不能完全行使自己的民事权利，为了保障其合法权益和安全，需要与雇主签署免责协议书。以下是一份未满十八岁工人免责协议书的模板：

免责协议书

本人（未满十八周岁）_____________（以下简称“工人”），身份证号码：_____________，与__________________________公司（以下简称“雇主”）签订劳动合同，就工作岗位、工资待遇等方面达成协议。鉴于工人尚未满十八周岁，不能完全行使自己的民事权利，为保护工人的合法权益和人身安全，特经双方协商，订立如下免责协议：

1.工人在工作过程中发生任何意外伤害或其他不幸事件，由于工人未满十八周岁，按照国家相关法律规定，其监护人应当承担全部或部分赔偿责任。若因此给雇主造成任何损失，雇主可向工人的监护人追偿。

2.工人在工作过程中因个人原因所造成的任何经济损失或法律责任，由工人及其监护人承担，与雇主无关。

3.工人在工作过程中应当严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律，如因违反规定而对自己或他人造成损失的，由工人及其监护人承担全部责任，并赔偿雇主的相关损失。

4.工人因未满十八周岁而不能完全行使自己的民事权利，在协商签订本协议时得到了监护人的认同和支持，不会因此侵害工人的合法权益。

5.本协议自双方签字