XX年银行党建工作书记述职报告.docVIP

尊敬的领导、各位同事：

我作为银行党委书记，非常荣幸地向大家汇报我们的党建工作情况。在过去的一年里，我们积极探索新的党建工作模式，不断深化党建工作，不断加强对员工思想特别是贫困职工的关注和帮扶，实现了一系列突破和创新，取得了令人振奋的成绩。

建设队伍：抓好引领、规范管理

我们在XX年对党员队伍进行了彻底的清理，对一些长期存在的“潜水党员”、“挂名党员”和“表面党员”进行了严格的整顿。并通过开展“队伍建设年”主题活动，从基层展开党风廉政教育，吸引优秀人才进入党员队伍，确保了党的队伍的素质和优秀程度。统一规范了入党申请流程，优化了考核培养方案。在队伍的选拔上，通过内部晋升，体现了岗位素质、现场能力、业绩贡献等方面的考核，为银行储备人才和队伍建设打下了坚实基础。

改善员工待遇：营造良好氛围

XX年，我们不断创新工作方式，开展针对性强的活动，通过建立员工补偿和福利制度，提升员工对工作的满足度和归属感，使银行整体组织工作效益更为优美。我们通过定期发放物质补贴和奖金奖励、加强培训，在员工心间塑造了一种尊重员工、看重员工、重视人才的氛围。这将极大地激发员工工作热情,增强员工的工作动力和个人成长空间,营造领导亲民、管理和谐的良好氛围。

加强宣传教育：推进思想政治工作

在银行党建工作中，思想政治工作者是一项重要工作。在XX年，我们积极营造理念单一、目标明确的思想政治教育的氛围，通过制订《宣传工作规划》，加大宣传教育的力度。我们策划了一系列宣传活动，如“银行春晚”等，进一步加强思想内容，增强宣传效果，让员工深入了解党建工作实践和内涵，并在工作中体现形式，达到了思想作风的优化和宣传教育的深度推进。

深化党建工作：为银行注入新动力

我们在XX年党建工作中，把领导干部削尖了锋芒，在推进党建工作的过程中，紧紧抓住“三进”活动，通过开展“工会补贴”“基层小额贷款”等类似党支部的形式，激励支部的干劲，使“三进”活动的成效得以加强工程效益的产生。我们注重理论学习，通过开展现场辅导和微信公众号，解决了很多难点问题，丰富了员工的专业知识和工作经验，为银行党建工作注入了新的活力。

在新年即将到来之际，我发自内心的感谢所有员工和各级领导的支持和帮助。我们将继续抓好队伍建设，提高员工素质；并注重落实工作关怀，推动企业健康发展，将银行建设成为一家具有良好政治素质和发展潜力的现代化银行。

报告完毕，谢谢大家！