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员工个人总结述职报告怎么写
作为职场上的一名员工，我们在所在单位选择了一份工作之后，都会经历一年、半年或者季度的考核周期。在考核结束之后，每个人都会被要求提交一份个人总结述职报告。那么，如何写一份好的总结述职报告呢？
一、总结自己做的工作
做好工作总结工作要做到有头有尾、有重点的突出自己的工作。写工作总结时，尽量以实物、数据、事实为准，减少主观臆断的叙述。可以分类别着手总结，按时间划分，按任务内容划分，把分散的任务活动有机联系起来。同时，要学会注重成果，注重效果和效能，保证工作是有实际意义和效应的。
二、强调自己的贡献
重点突出自己在工作中的贡献。有些员工为跳槽打算，有些员工会攀比，“报告”帮助自己和公司更好发展的努力，“报告”强调合理的时间和资源的利用情况，甚至“报告”在注重效果的同时，也注意到自身不断进步的过程，也把公司的业绩作为自己的荣辱，体现出个人职业精神。
三、说明自我评价和未来计划
总结自己的工作后，需要对自己的工作进行自我评价，要客观、诚实地对自己的工作进行评价。根据自己的工作特点和亮点以及得分点的情况，进行总体评价。在总结报告中突出自己的不足，自评缺点和解决办法，充分说明自己在工作中的短板，并在今后的工作中加以改进。
四、加强跟领导的沟通
每个人的工作成绩和贡献是和公司和领导有关，不能够一家独大。在总结报告中还要体现自己与领导的配合和交流，突出自己有领导能力，借助领导力发挥自己的领导力能力和影响力。
总而言之，员工个人总结述职报告不只是“职工”专用的，更应体现出职业人的职业精神和情感。在报告中，建立对考核工作和自身发展的自我认识，运用语言技巧，深化领导对员工的认识和评价。加强员工与领导、团队和单位的准确衔接和合作，共建和谐团队，共创和谐发展的未来。
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