医院主任个人述职报告筛选.docVIP

尊敬的董事长、各位领导以及全体同事们：

大家好！我是XXX医院的主任，非常荣幸能在这里向大家述职。在过去的一年里，我们医院在全体员工的不懈努力下，取得了一系列的成就。今天，我将集中说明我们医院的筛选工作，以此来展示我们医院的管理水平和服务质量。

一、筛选目标

作为一家综合性医院，我们的筛选工作十分重要。凭借良好的人才队伍，我们医院能够提供高效优质的服务，赢得更多的患者信任。因此，我们的筛选目标就是在保证医疗安全的前提下寻找高质量的医务人员，为全院服务保证可靠的基础。

二、筛选程序

我们医院的筛选程序包括以下几个步骤：

候选人筛选

我们将通过各种途径招募医务人员，收到求职者的简历后，我们首先将进行筛选。筛选的主要内容包括求职者的基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、职业发展意向等方面。

资格审核

通过初步筛选后，我们将对所有候选人的资格进行审核。我们将核实求职者提供的相关证书、执业证书、职业资格证书等，确保其具备相应的职业资质。

面试评估

通过资格审核后，我们将对候选人进行面试评估。面试评估将涉及求职者的专业技能、应对复杂情况的能力、沟通协调能力、团队合作能力等方面。我们将适时调整面试评估内容，充分考察候选人的能力与素质。

聘用决策

通过面试评估，我们将选择最符合我们医院需求的医务人员，进行聘用决策。聘用之前，我们还将进行一些背景调查等工作，确保新员工的安全及医疗保障的数据可靠性。

三、筛选实效

我们的筛选工作已经展现出了其显著实效。通过不断的筛选工作，我们招募了一批专业素质优良的医务人员，他们不仅在专业技能上得到了更好的提升，而且通过团队合作，协助我们更好地提高医疗服务质量，赢得了越来越多患者的信赖。

四、筛选工作展望

展望未来，我们将进一步进行筛选工作优化和提高。我们要不断规范医务人员的职业素质和职业技能，加强对医疗行业的规范培训，并不断更新现有科技，适应时代发展的生态需求。同时，在面向社会招聘医务人员方面，我们将进一步优化招聘渠道，增加多元化的招聘方式，将我们医院成为优质医务人员的理想职场之一。

我们将继续加强筛选工作，不断提高医院各项服务水平，为广大市民提供更优质的医疗服务。感谢大家的聆听！