非公企业党建指导员个人述职报告.docVIP

近年来，随着我国市场经济的快速发展和企业形态的多样化，非公企业已成为经济发展的重要基石。为了增强非公企业的组织纪律性，提升企业经营管理水平，加强企业文化建设，我作为一名非公企业党建指导员，积极履行职责，推进了多项工作，现在向领导作如下述职报告。

一、政治思想工作

针对当前非公企业在政治教育方面存在的问题，比如入党积极性不高、思想道德水平不高、员工政治觉悟不高等情况，我制定了一系列政治思想工作方案。我通过开展员工交心谈心活动，了解员工关心的实际问题，引导员工在工作中注重道德、修养和文明礼仪，提高他们的思想道德水平。我充分发挥党小组组织的作用，定期组织员工开展党性锤炼活动，提高他们在思想上的认识和觉悟。此外，我还建议企业领导定期组织政治理论知识培训，以增强员工的政治思想水平。

二、组织生活管理工作

在企业组织生活方面，我针对一些企业存在的组织生活准备不充分导致组织生活质量低、组织生活内容单调等情况，采取一些措施，如：制定组织生活计划，分工合作，提前准备，确保组织生活会议的有序进行；通过不断探索，创新组织生活的形式，让组织生活不再单调乏味，更加生动、鲜活。通过这些做法，组织生活管理的质量得到了有效提升，企业组织纪律性更加稳固。

三、企业文化建设

企业文化是企业长远发展所必需的核心资源之一。为了加强企业文化建设，我提出了以下建议：一是加强文化建设规划，制定企业文化旗帜鲜明的文化宣传方案，宣传党的方针政策和国家文化政策。二是营造积极向上的工作氛围，开展各种文化活动，提高员工文化素养，促进企业文化繁荣。三是加强企业规范化管理，确保企业发展与文化建设有机结合。

四、党组织建设

作为非公企业党建指导员，我十分关注企业党组织的建设。我提出了以下建议：一是加强党组织的建设，建立健全党组织机构，发挥党组织的政治核心作用，引导企业员工树立正确的政治观念。二是建好“三会一课”制度，为企业基层组织提供规范的管理、服务和指导。三是定期开展党组织评估工作，对党组织建设进行定期评估，并提出改进措施，促进党组织的健康发展。

作为一名非公企业党建指导员，我充分发挥自身职能，积极推进企业党建工作，促进企业组织纪律性的加强，提高企业文化素养，不断扩大企业的影响力。我将在今后的工作中，继续发挥我的优势，用心关爱员工，推进企业健康发展。