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东阳市事业单位岗位设置实施方案

主管部门：

单位名称：

日期：

东阳市事业单位岗位设置管理

工作领导小组办公室制

岗位设置实施方案目录

序号内容页码

事业单位岗位设置实施方案（正文）×－××

附件：事业单位岗位聘用人员名册××－××

附件：事业单位岗位设置实施情况认

××－××

定表

附件：事业单位聘用合同××－××

附件：事业单位聘用文件××－××

（单位）岗位设置实施方案

（参考文本）

为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管

理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家

和省有关文件精神，结合单位岗位设置方案及单位实际，制定本实

施方案。

一、指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换

用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位

管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积

极性和创造性，促进事业的发展。

二、基本原则

坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的

原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进

的原则。

三、实施范围：

四、政策依据：

五、经核准的岗位设置情况

(一)岗位类别设置

本单位经核定的编制数为个,单位规格为,领导职数个,现有在职

人员个.

本单位设置管理岗位、专业技术岗位,工勤技能岗位三类。岗位

总量个，其中：管理岗位个、占岗位总量;专业技术岗位个、占岗位

总量;工勤技能岗位个、占岗位总量。主体岗位是岗位，占岗位总量

的。专业技术岗位主系列是系列，主系列专业技术岗位设置数是,

占专业技术岗位设置总量的，辅系列岗位为系列，系列……，辅系

列岗位最高等级为级。

（二）岗位的名称、等级、数量

管理岗位

、按照机构编制部门确定的单位规格确定，本单位管理岗位最

高等级设置为级职员岗位.

担负领导职责的职员数量，按照机构编制部门核定的单位领导

职务职数和内设机构领导职务职数确定。本次设置管理岗位总数个，

其中：三级个，四级个，五级个，六级个，七级个，八级个，九级

个，十级个。

.单位领导岗位个。其中：级职员个，名称分别是、……；级职

员个，名称分别是、……

.设置一般管理岗位个。其中：级职员个，级职员个，……。

专业技术岗位

.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为:,本单位设

置高级岗位,中级岗位个,初级岗位个.

（）正高级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：三级岗位个，

四级岗位个。

（）副高级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：五级岗位个，

六级岗位个，七级岗位个。

.中级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：八级岗位个，九级

岗位个，十级岗位个。

.初级岗位个，占专业技术岗位比例。其中：十一级岗位个，十

二级岗位个，十三级岗位个。

工勤技能岗位

、设置技术工岗位个,占岗位总量.其中,技术工一级个,技术工二

级个，技术工三级个，技术工四级个，技术工五级个。

、普通工岗位个。

六、拟设置岗位职责及任职