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公务员带薪年假政策解读

一、政策背景

根据我国《劳动法》和《公务员法》的相关规定，公务员享有带薪年假的权益。为了进一步明确公务员带薪年假的具体政策，提高公务员的工作积极性和生活质量，我国制定了公务员带薪年假政策。

二、政策适用范围

本政策适用于我国各级国家机关、事业单位、社会团体和其他单位中的公务员。

三、带薪年假天数

1.工作满1年不满10年的公务员，享有5个工作日的带薪年假；

2.工作满10年不满20年的公务员，享有10个工作日的带薪年假；

3.工作满20年不满30年的公务员，享有15个工作日的带薪年假；

4.工作满30年及以上的公务员，享有20个工作日的带薪年假。

四、带薪年假安排

1.公务员应当在每年年底前向所在单位提出下一年度带薪年假的申请，单位应当在收到申请后1个月内作出安排；

2.单位应当根据工作需要和公务员的实际情况，统筹安排带薪年假，确保公务员的合法权益；

3.公务员在休带薪年假期间，单位不得降低其工资、福利等待遇。

五、带薪年假期间的权益保障

1.公务员在休带薪年假期间，享有工资、福利等待遇；

2.公务员在休带薪年假期间，不得解除或者终止劳动合同；

3.公务员在休带薪年假期间，单位应当保障其岗位、职务等不受影响。

六、政策执行与监督

1.各级单位应当严格执行公务员带薪年假政策，不得擅自改变带薪年假天数和安排