- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年南宁市宾阳县农业农村局综合职位四(一级科员)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、信访工作中处理一般来信的方法有多种,下列处理方法不当的是:
A、反应一般性问题的来信,按分级归口的原则,转交下一级责任单位或有关部门处理
B、一封来信提出几个问题或问题涉及几个单位的,按主要问题的责任单位转办。若几个问题都很重要,应将来信复印后分别转办。
C、对反应问题比较重要,且表述清楚或内容不易扩散的来信,经主管领导审核后批示,直接转送上级单位的主要领导。
D、没有办理意义的来信,例如精神病
您可能关注的文档
- 2024年中共长沙市岳麓区纪律检查委员会、长沙市岳麓区监察委员会纪检监察公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年洛宁县自然资源局一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年临武县医疗保障事务中心信息管理公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年南宁市宾阳县文化广电体育和旅游局(宾阳县文化市场综合行政执法大队)行政执法职位二(一级科员)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年吉首市财政局乡镇(街道)财政所财政法制审核公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年万州区检察院检察官助理职位公务员招录3人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年尉氏县庄头镇人民政府一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年彭水县乡镇机关综合管理职位公务员招录4人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年中共沅江市纪律检查委员会沅江市监察委员会审查调查公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年东辽县民检察院司法行政员职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年吉林省吉林市中级民法院司法警察职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年周至县委办公室二级主任科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年山西省沁水监狱职位公务员招录3人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年武隆区白云乡人民政府综合管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年凤翔区委政法委一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年叶县公安局执法勤务类一级警长及以下公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年平利县人民检察院一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年南平市延平区道路运输事业发展中心(南平市延平区地方海事发展中心)客货运输管理股一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年灵石县供销合作社(参照管理)职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年曲沃县教育科技局职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
文档评论(0)