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2024年江西南昌人力资源和社会保障局招聘历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

2024年江西南昌人力资源和社会保障局招聘历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

    2024年江西南昌人力资源和社会保障局招聘历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    第1卷

    一.单选题(共300题)

    1.能够直接引起法律关系产生、变更和消亡的条件或情况是_____。

    A:法律权利

    B:法律义务

    C:法律后果

    D:法律事实

    2.感性认识和理性认识统一的基础是_____。

    A:真理

    B:反映

    C:创造

    D:社会实践

    3.要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行_____。

    A

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