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妇女平等就业权的法律保护研究的任务书

任务名称：妇女平等就业权的法律保护研究

任务背景：近年来，我国法律保护妇女平等就业权的政策不断强化，但实际执行情况仍不令人满意。妇女在就业领域面临许多困难和歧视，如性别歧视、薪资不平等、性骚扰、招聘歧视等。因此，本文旨在通过对妇女平等就业权的法律保护研究，探索如何更好地保障女性就业权益。

任务目标：本研究的目标是探讨妇女平等就业权的法律保护，包括但不限于以下几个方面：

1.分析当前妇女就业权的现状，探讨妇女就业中存在的各类问题和困难；

2.回顾我国有关妇女平等就业权的法律法规，包括劳动法、妇女权益保障法和刑法等；

3.对妇女平等就业权的法律保障机制进行分析，研究其存在的不足和改进方式；

4.介绍国外妇女就业权保护的经验和方法，探讨其适用性和可行性；

5.对完善妇女平等就业权的法律保障提出具体建议，并就建议的可行性和实用性进行分析。

任务步骤：

1.收集相关文献和研究材料，了解妇女平等就业权的法律保障现状和相关政策法规；

2.对国内外相关领域的历史和现状进行梳理，进行比较分析；

3.根据收集的资料和数据，分析我国妇女平等就业权的现状和存在的问题；

4.就妇女就业权的法律保护机制进行分析，分析其中不足和可改进之处；

5.探讨国外妇女就业权保护的经验和方法，建立对比分析模型；

6.基于上述分析结果，提出完善妇女平等就业权的法律保障机制的具体建议，进行可行性和实用性分析。

任务交付物：

1.一份妇女平等就业权的法律保护研究报告，全面介绍研究成果；

2.建议的切实可行的政策建议书，以促进妇女平等就业权的保障；

3.研究中所用的相关资料和数据等。