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关于竞聘安全演讲稿三篇

竞聘安全演讲稿篇1

敬重的领导：

大家好！

很快乐能够有时机，参与安全监察岗位的竞聘，无论胜利与否，我都会以一个寻常的心，利用这次时机向组织、领导展现自己，我信任，我能行！

20年的生产一线工作，使我对电力的各个生产专业、各个生产环节有了比拟透彻的了解，有着肯定的事故推断、分析和处理力量，也养成了尽心尽责地做好本职工作的好习惯，严细求实的好作风。

同时，也加深了我与生产一线的职工的亲密关系，了解和把握了他们的思想动态；可以对安全生产不利的因素，有针对性地提前实行措施，提早预防，奠定了根底。

假如这次岗位竞聘胜利，并不能说明自己的工作力量和水平就是完全适应这一岗位的，而是领导对我考验的开头，深知肩上的重任，所以，必需连续坚持学习，深刻理解各种法规、规程的要求，熟识把握规程的内容，熬炼过硬的安监本事，提高自己的工作水平。在安全监察工作中才能得心应手，驾驭自如。

我会在安全监察科长的直接领导下，尽职尽责，当好科长的参谋和助手，努力完成上级领导交给的各项工作任务。常常深入工作现场，对安全工作实施有效监察，杜绝习惯性违章，避开事故的发生。做到坚持原则、严格监察、秉公执法，为我局的安全生产做出自己的奉献。

就安监日常工作，我认为在今后的工作中应做到：

1、仔细落实安全生产责任制

要落实好三级领导和部门、岗位、人员的安全生产责任制，这是安全工作的重要组织措施。不能简洁的将岗位责任制代替安全生产责任制，坚持安全第一，预防为主的方针，严格落实各项规章制度，应当让全体从业人员熟悉到安全生产并不是部门领导、部门安全员和班组安全员的事，只有将安全生产责任细化到每一个岗位，做到安全生产，人人有责，安全工作才能抓到位，假如没有明确的安全生产责任制，因而如何落实安全治理工作也就无从谈起。

2、坚决杜绝习惯性违章

大家知道，违章多为习惯性。而且习惯性违章屡见不鲜、屡纠屡犯，具有肯定的普遍性。究其根源，我认为有如下几点：

⑴一些职工认为师傅为之、大家为之、我也可为之，因而认为其是合理的；

⑵一些职工以习惯性违章不好改为托词，不下决心去订正；

⑶对习惯性违章的危害性和引发后果的必定性没有足够的熟悉，不能从自身生命的安全和对财产设备的损失去熟悉订正习惯性违章的重要性和坚决性

如何让存在这些心理的”职工转变熟悉，这就要求我们安全监察治理人员必需对他们常常性地进展急躁、认真的安全思想训练，提高职工的安全意识和安全技术素养，使他们熟悉到每个人、每一次违章并不肯定造成恶果，出事故是必定的事实；今日不出事，并不意味着明天不出事；这个人不出事，不等于他人不出事；违章是发生事故的根源，事故往往是习惯性违章的结果。加强他们对安全第一，预防为主的理解，使他们熟悉充分到预防是前提、是条件、是根底，只有预防工作做好了，安全才能有保障。假如预防工作搞不好，安全第一则变成无源之水、无本之木。不出事故才能保证安全、不发生违章和人为责任才能保证不出事故，所以，我认为保安全必需从杜绝违章入手。我们安全监察部门应将违章行为当作事故来治理，把对事故分析实施三不放过的做法，延长为对违章行为的分析实施三不放过的新做法。对违章、违规、违纪行为，要表达从快、从重、从狠处理的原则。这就叫做超前掌握。也就是将防止人身和设备事故的重点，转移到防止违章作业、违规操作上来。

3、加强现场安全监察

现场安全监察是电力安全监察人员职责范围内的一项重要工作。在从事与电力有关的工作中，为了确保人身、设备安全，除了很多技术保证措施，还要有组织措施来保证。但是，仅有技术措施和组织措施的规定还不行，还要靠人去执行。在生产现场，对这些安全组织措施和安全技术措施执行得严格、正确、完善，生产全过程的安全就有切实的保证；反之，就有可能危及人身、设备安全，甚至发生事故。生产实践证明，总是有人主动地或被动地、有意识地或无意识地消失一些违章的行为。这些问题往往并不是人力克制不了的困难，而是人为而不为。这就要求安监人员实施现场监察来加以防止。现场安全监察要贯彻预防为主的思想。安监人员要对现场安全生产的薄弱环节、关键环节心中有数，实行超前监察，预防把关，防患于未然。必要时，还应就当日安全工作和留意事项提出自己的看法或意见，供领导决策时参考。

我的演讲完毕，感谢大家！

竞聘安全演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位评委：

你们好！

今日我特别荣幸地在这里参与公司xxx岗位竞聘演讲，心