- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年江北区社会保险事务中心(参照)综合管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、某员工在一个岗位上已经工作多年,他现在的工作却并不令人满意,上级领导对此也感到十分困惑。你认为对他最好采取的措施是:
A、与他共同分析原因,寻求改进的措施
B、让他继续留在现岗位,再注意观察一段时间
C、向他转达领导的看法,希望他努力改进工作
D、明确告诉他,若不改进工作,将要被解雇
正确答案选项:A
解析:本题类似面试中考察应变能力与人际关系的题型。
故正确答案为A。
2、山东省政府提出,要
您可能关注的文档
- 2024年崇左市大新县城建监察大队综合执法职位三公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年富平县人民检察院司法行政公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年城固县莲花街道办事处一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年安乡县妇联公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年三门峡市供销合作社(参公)一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年中共长汀县新桥镇委员会党政综合办公室公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年南县乡镇机关综合管理(乡镇事业站所人员)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年东丰县吉鹿街道办事处综合管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年安化县医疗保障局财务管理公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年宝丰县城关镇人民政府一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年中共临颍县委办公室一级科员公务员招录3人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年东丰县大阳镇综合管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年唐河县上屯镇人民政府一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年云南省人才服务中心文秘公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年宁陕县司法局金川司法所一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年崇左市公安局江州分局宣传职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年吉林市民政府森林防火指挥部办公室森林防火管理职位公务员招录2人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年南宁市良庆区市场监督管理局大沙田市场监督管理所综合职位(一级科员)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年尤溪县司法局中仙司法所司法助理员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年宁陵县应急管理局一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
文档评论(0)