1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 高等教育
  5. 习题/试题

2024年01月中国民航大学管理服务系列招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

2024年01月中国民航大学管理服务系列招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

    （图片大小可自由调整）

    2024年01月中国民航大学管理服务系列招考聘用笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.房屋∶鳞次栉比

    A.散文∶咏月嘲花

    B.兄弟∶如胶似漆

    C.技艺∶炉火纯青

    D.心绪∶万般柔情

    2.冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。

    根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：

    A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12~15人

    B.某公司每年

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >