成立协会可行性报告.pptxVIP

成立协会可行性报告

CATALOGUE目录项目背景与目的协会组织架构与人员配置资源条件与技术支持经济效益与社会效益预测政策法规与行业标准遵循情况实施方案与进度安排总结与展望

项目背景与目的01CATALOGUE

随着行业的快速发展，对规范化、专业化、协作化的需求日益增强，成立协会是行业发展的必然趋势。行业发展需求政府对于行业协会的发展给予了大力支持和引导，为协会的成立提供了良好的政策环境。政策环境支持协会能够整合行业内的各种资源，包括人才、技术、资金等，为会员单位提供更好的服务和支持。社会资源整合协会成立背景

03维护会员权益代表会员单位与政府、其他机构进行沟通协调，维护会员单位的合法权益。01促进行业交流与合作通过协会平台，加强会员单位之间的交流与合作，实现资源共享和优势互补。02推动行业规范发展制定行业标准和规范，推动行业向规范化、标准化方向发展，提高行业整体竞争力。协会成立目的

市场需求分析会员单位需求会员单位对协会提供的服务有较高期望，包括政策解读、市场调研、技术培训、品牌推广等。行业发展需求行业需要协会发挥桥梁纽带作用，推动产学研用深度融合，促进行业技术创新和产业升级。社会公众需求社会公众对行业的认知度和信任度有待提高，协会可以通过宣传推广活动，增强公众对行业的了解和认同。

协会组织架构与人员配置02CATALOGUE

协会组织架构设计作为协会最高权力机构，负责审议和决定协会重大事项。由会员大会选举产生，负责协会日常决策和管理工作。负责监督协会财务状况和理事会工作，确保协会规范运作。作为协会执行机构，负责具体落实理事会决策和日常管理工作。会员大会理事会监事会秘书处

会长副会长秘书长财务主管关键岗位及职责划责协会全面工作，主持会员大会和理事会会议，代表协会对外交流。协助会长工作，分管协会特定领域或部门。负责秘书处日常工作，协调各部门工作，起草协会文件和报告。负责协会财务管理工作，编制财务预算和报告，监督协会经费使用。

专职人员根据协会工作需要，配置一定数量的专职人员，负责协会日常管理和服务工作。兼职人员针对特定项目或活动，临时聘请相关领域的专家或志愿者参与工作。实习生为培养新一代协会管理人才，接收一定数量的实习生参与协会工作。合作伙伴与相关领域的机构或企业建立合作关系，共享资源，共同推动协会发展。人员配置计划

资源条件与技术支持03CATALOGUE

123协会发起人及核心成员在相关领域具有丰富的经验和专业知识，能够为协会提供有力的人才保障。人才资源协会已拥有一定数量的办公场地、设备和资金，为协会的正常运转提供了必要的物资保障。物资资源协会成员来自不同领域，拥有广泛的信息渠道和资源，能够为协会提供多元化的信息支持。信息资源现有资源条件分析

技术水平协会成员在相关领域具有较高的技术水平和研发能力，能够为协会提供专业技术支持。技术创新协会注重技术创新和研发，积极推动新技术、新成果的应用和推广，提升协会的技术实力。技术培训协会将定期组织技术培训和交流活动，提高成员的技术水平和综合素质，为协会的长远发展提供有力保障。技术支持能力评估

人才资源整合通过吸引更多优秀人才加入协会，优化人才结构，提升协会的整体实力。物资资源整合合理利用现有物资资源，实现资源共享和优化配置，提高资源利用效率。信息资源整合加强信息资源的收集、整理和传播，促进信息资源的共享和交流，为协会的发展提供有力支持。同时，积极与其他相关机构合作，拓展信息来源和渠道，提升协会的信息获取和处理能力。资源整合策略

经济效益与社会效益预测04CATALOGUE

预测协会成立后的会员费、培训费、活动费等收入来源，并估算总收入规模。分析协会成立初期的投资成本，包括场地租赁、设备购置、人员招聘等费用，并预测回报周期。评估协会对相关产业的带动作用，预测其对当地经济的贡献程度。经济效益预测及回报周期分析

社会效益评估及影响范围预测01分析协会成立对提升行业形象、推动行业发展的积极作用。02评估协会在促进行业交流、加强行业自律、维护行业权益等方面的社会效益。预测协会对提升会员单位综合素质、增强行业竞争力的影响范围。03

识别协会成立过程中可能面临的政策风险、市场风险、管理风险等，并进行评估。针对各类风险制定相应的应对措施，包括完善内部管理制度、加强市场调研、拓展资金来源等。建立风险预警和防范机制，确保协会稳健发展。风险评估与应对措施

政策法规与行业标准遵循情况05CATALOGUE

详细解读与协会成立、运营相关的国家及地方政策法规，包括社会团体登记管理条例、行业协会管理办法等。阐述协会在筹备及未来运营过程中，如何严格遵循相关政策法规，确保合法合规。包括依法登记、依规开展活动、接受政府监管等方面。相关政策法规解读及遵循情况说明遵循情况说明政策法规概述

行业标准