2023年11月浙江省瑞安市发展和改革局招考1名编外用工人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

下载文档

0
0
约19.59万字
约 520页
2024-03-25 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年11月浙江省瑞安市发展和改革局招考1名编外用工人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可任意调节）

2023年11月浙江省瑞安市发展和改革局招考1名编外用工人员笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后

第1卷

一.参考题库(共420题)

1.合宪性审查一般包括两种情况：一种是审查法律法规和其他规范性文件是不是跟宪法相冲突；另一种是解决实际工作中的争议，尤其是国家机关权限争议。比如有些机关说“这事归我干”或者“这些事不归我管”，出现分歧就需依靠宪法解决。此外，由于宪法条文许多是原则性规定，有些还比较抽象，宪法条文到底是什么含义，需要权威解释。有了合宪性审查机制之后，宪法解释也是题中之义。

这段文字着重强调的是：（?）

A.合宪性审查可将宪法的原则性规定具体化