统计员工作总结范本（二篇）.docVIP

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统计员工作总结范本

____，人社局按照市委、市政府的总体部署和上级人社部门的工作要求，围绕高水平全面建成小康社会和建设“强富美高”新无锡的总目标，主动把握和积极适应经济发展新常态，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，坚持民生为本、人才优先的工作主线，各项工作均取得预期成效，实现了人社事业“十____五”良好开局。

一、主要指标完成情况

____月全市城镇新增就业____万人，完成年度目标____%;援助就业困难人员再就业____人，完成年度目标____%;城镇登记失业率____%，控制在年度目标范围内，继续保持全省前列。全市扶持自主创业____人，完成年度目标____%，其中，引领大学生创业____人，完成年度目标____%，创业扶持成效显著。基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险扩面____万人、____万人、____万人、____万人、____万人，分别完成年度目标____%、____%、____%、____%、____%，企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金分别支出____亿元、____亿元、____亿元、____亿元和____亿元，居民医疗保险、补充医疗保险分别支出____亿元和____亿元，社会保险运行平稳。全市引进各类人才____人，其中高校毕业生____人，高层次人才____人，海外留学人才____人，分别完成年度目标的____%、____%、____%、____%;新增高技能人才____万人，完成年度目标____%，人才队伍建设进一步加强。

二、重点工作完成情况

(一)围绕降成本，供给侧结构性改革推进有力。

____，我们认真____和省市政府关于推进供给侧结构性改革的重大决策部署，着力落实“三去一降一补”涉及人社部门的重大任务，切实推动降低企业成本取得实效。

一是暂停征收全市各类企业职业技术教育统筹经费。

二是市区社会保险最低缴费基数沿用____元/月的缴纳标准。

三是企业缴纳医疗保险费率降至____%，缴纳补充医疗保险费率由____%降至____%。从____月开始至____月，降低企业基本养老保险缴费费率，由____%降至____%。

四是降低失业、生育、工伤保险费率。在继续实施现有降低企业失业保险费率基础上，____-____将再降低失业保险缴费比例____个百分点。生育保险费率继续由____%降至____%，工伤保险综合费率水平从____%下调至____%。

五是对符合条件的用人单位招用就业困难人员，签订____年以上期限劳动合同的，按单位为就业困难人员缴纳的社会保险费给予全额补贴。

六是对大中型企业通过企业技能人才评价方式开展职工岗位技能提升培训，经考核取得相应国家职业资格证书或专项能力证书的，给予对应的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

七是对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的____%，市区共向____万家企业发放稳岗补贴____亿元，惠及职工____万人。

八是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，经批准可缓缴基本医疗保险费以外的社会保险费。通过以上政策全年累计为企业减轻负担____亿元。同时，第一时间出台《____在化解过剩产能过程中做好职工安置工作意见》，指导重点企业多渠道分流安置职工，加强劳动关系处置、社会保障衔接、就业帮扶和职业技能培训等工作，妥善安置过剩产能分流职工。

(二)围绕稳增长，就业创业质量大幅提升。

以让群众获得更稳定工作和更满意收入为目标，大力实施“就业质量提升工程”和“创业引领工程”，持续创新就业创业工作体制机制。

一是就业创业政策更加完善。落实市政府促进就业创业新政，制定实施就业培训、创业贷款、资金申领、基地认定、岗位开发、去产能职工安置等____多个配套文件，构建完善的就业创业政策体系。

二是就业扶持更加精准。对____名本市户籍未就业高校毕业生进行实名调查，开展有针对性的就业服务。落实大学生就业见习实习补贴____万元，提高毕业生留岗率。发放就业补贴____万元，鼓励小微企业吸纳高校毕业生就业。向来锡就业大学生发放租房补贴____万元，切实降低高校毕业生生活成本。针对就业困难群体，建立就业援助实名制信息库，开展个性化就业援助，并鼓励职业中介机构参与就业援助工作，发放社会保险和公益性岗位补贴____亿元，开发公益性岗位____个，市区公益性岗位到岗率达____%。

三是激励创业更加有力。以创业业态的培训需求为导向，开发有针对性和实效性的创业培训项目。加强创业孵化载体建设，新增培育____家省级大学生创业园和____家省级创业孵化基地。开展“智汇无锡”大学生创业项目路演和创业大赛活动，引育大学生创业