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综合部卓越贡献者申报
综合部年度先进个人申报表
一、个人信息
姓名：[XXXXX]
性别：X
出生年月：XXXX年XX月
职务/岗位：综合部XX主管
联系电话：XXX-XXXX-XXXX
电子邮箱：XXXXX@
二、工作经历
自XXXX年XX月加入本公司综合部以来，历任文员、助理、主管等职位，长期负责行政管理、人事协调、项目跟踪等工作。工作中表现出色，得到同事与上级的认可。
三、工作成绩
成功推进综合部行政流程优化，提高工作效率XX%。
负责的XXXX项目，实现成本控制XX%以内，有效保障了项目利润。
协调人事关系，处理员工纠纷，维护了公司内部的和谐稳定。
四、专业技能
熟练掌握MSOffice办公软件，特别是Excel高级功能。
具备项目管理、时间管理及团队管理的专业知识与实践经验。
了解劳动法、公司法等相关法律法规，能够妥善处理公司日常法律事务。
五、团队合作
在团队合作中，积极沟通，主动协调，多次在跨部门合作项目中发挥关键作用。与团队成员关系融洽，多次获得同事的赞誉。
六、创新与贡献
提出并实施综合部内部沟通机制改革，显著提升了部门内部的沟通效率。
创新思维突出，曾为公司策划并成功执行多场大型活动，如XXXX年度员工大会等。
七、个人荣誉
XXXX年度优秀员工奖
XXXX年度XX项目优秀执行人
公司内部演讲比赛一等奖
八、推荐意见
本部门一致推荐[XXXXX]为年度先进个人。他/她工作态度积极，专业技能扎实，团队合作能力强，且在工作中不断创新，为公司做出了显著贡献。相信他/她在未来的工作中会有更加出色的表现。
推荐人：[XXXXX]
推荐职位：综合部经理
推荐日期：XXXX年XX月XX日
注：本申报表内容真实有效，如有不实之处，本人愿意承担相应责任。
申报人签名：[XXXXX]
日期：XXXX年XX月XX日
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