综合办公室主任工作总结样本（3篇）.docVIP

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综合办公室主任工作总结样本

一、____年工作回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作

2、公积金工作

目前公司自有职工公积金帐户都在-区工商银行开户，截止____月，有-名职工在-市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司，由公司统一转帐给开户银行，并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。____年公积金全年缴纳费用271、____万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

3、认真执行湖北省社保部门和-市公积金中心的政策规定，于____年____月份办理公司职工医疗保险____年年度缴费工资申报核定，____月份完成职工养老保险____年缴费工资申报，____月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂____名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

(二)办理职工离退休工作

1、办理____年公司职工退休审批工作

尽早确定____年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。____年公司共有____人退休，截止____月底，已全部办理，并将已退休人员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作

____年共办理____名退休人员的丧葬费事宜，为____名退休人员提取公积金;并及时办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年____月份，根据湖北省养老保险局____和____的文件通知，认真学习领会文件精神，已为____名退休职工办理异地养老金发放变更。

(三)办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定

____年为____名职工办理医疗费报销，合计报销费用-元;工伤保险理赔-人，报销费用-元，生育保险报销费用-元。为-名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤申报____人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

(四)劳务派遣员工社保的管理

按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月-厂人员的增减变动。并做好相关记录。为-厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止____月底，-厂中新劳务派遣人员有____人参保，今年新参保____人，停保____人。

(五)劳动合同的管理

到目前为止，-厂新签合同人员-人，解除合同-人，终止合同-人，签订实习生协议-人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员____人，其中返聘车间操作人员____人，管理人员____人，后勤服务人员____人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员____人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签

后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员____人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。

(六)培训工作

1、____年-厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划，并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止____月底，举办管理人员专业技能和综合素质培训共____期，参加培训人数约____余人。组织内部培训____余次，累计____学时;外部培训____余次，累计____学时。员工教育培训学时全年达到____学时以上有____人，员工教育培训面达____%。____年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。

3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，____月份，与车间____名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。

二、工作中存在的不足

二、还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。

三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。

综合办公室主任工作总结样本（二）

一、思想建设情况

在经理班子及党支部的领导下，以____为指针，以科学的发展观为行为指南，用党员的标准严格要求自己的同时，严格要求部门员工，树立为企业服务、为领导