- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年岳阳市君山区柳林洲街道办事处职位(村、社区干部)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)
一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)
1、在某单位的优秀员工评选中,规定优秀员工应具备以下三个条件:第一,业务能力强;第二,工作认真负责;第三,团队协作能力强。现在有小张、小王、小周、小李四位员工报名参加评选,已知相关情况如下:
①小张、小王团队协作能力相当;
②小王、小周业务水平基本持平;
③小周、小李并非都是业务能力强的人;
④4人均工作认真负责,其中有3人业务能力强、2人团队协作能力强。结果发现,4人中只有1人符合优秀员工的所
您可能关注的文档
- 2024年大荔县朝邑镇人民政府一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年中共柘荣县纪律检查委员会、县监察委员会第四纪检监察室一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年平顺县西沟乡职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年万盛经开区统计局统计管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年南川区农业综合行政执法支队(参照)行政执法职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年厦门市集美区财政局综合科一级科员公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2023内蒙古呼和浩特赛罕区农牧业局招聘工作人员4名笔试《行政职业能力测验》模拟试卷答案详解版.docx
- 2024年安福县市场监督管理局枫田分局执法岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年吉林省草原管理总站草原管理职位公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
- 2024年南宁市西乡塘区市场监督管理局上尧市场监督管理所职位(一级科员)公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx
文档评论(0)