2024山东潍坊市寒亭区事业单位招聘（第二批）19人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

下载文档

0
0
约13.22万字
约 240页
2024-03-26 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2024山东潍坊市寒亭区事业单位招聘（第二批）19人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024山东潍坊市寒亭区事业单位招聘（第二批）19人高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.西方模式的契约由来已久，是一种刚性的经济契约。管理思想家查尔斯.汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。

随着经济发展，中国式契约的最大挑战