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【国家开放大学电大专科《个人与团队管理》机考

第三套标准真题题库及答案】

国家开放大学电大专科《个人与团队管理》机考第三套标准真题

题库及答案盗传必究试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、

单选题（共60题，共60分）1.查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出

的组织文化类型不包括（）。

A权力文化B角色文化C任务文化D强势文化2.现代科

技的发展使组织成员之间的沟通更加方便快捷，基于计算机网络技术

的沟通方式越来越多，但不包括（）。

A电子邮件B数字传真C即时信息D同地会议3.电子头

脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的

优点的是（）。

A匿名性B同步性C更多人员参与D权威的损失4.“领导

者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们

工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。

A客观对待并一视同仁B信守诺言C开诚布公D承认错误

和过失5.在安排每天的重要工作时，为了提高工作效率，做法合适

的是（）。

A把每天的重要工作都安排在固定的时间段B把重要工作安

排在工作效率最高的时间C重要工作只能安排在每天工作的开始阶

段D不做事先安排，什么时候有重要工作什么时候做6.为了使团

队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为

了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。

A为团队成员提供必要的工具B为团队成员提供支持C在完

成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉D让团队成员知道他们

所要完成的任务不会经常变动7.小黛向项目经理递交了一份建议

书，提出了自己对项目进展的一些看法，这种工作报告的形式属于（）。

A中间形式B平级形式C从上到下形式D从下到上形式8.

根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员

第二级结果的期望，否则就（）。

A会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑B

不能对团队成员的价值作出评价C会使团队成员的努力得到应有的

回报D不会知道团队成员的价值9.六顶思考帽法作为处理分歧与

误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是

（）。

A白帽：陈述问题的事实B黄帽：列举优点C蓝帽：对各项选

择方案进行直觉判断D绿帽：提出解决问题的建议10.根据PEST

分析法，人民消费结构和消费水平属于组织的（）环境。

A经济B技术C社会文化D政治法律11.关于增强自我认

识能力的两种方式，说法不正确的是（）。

A反思帮助自我总结经验或教训B对于消极的反馈，也要采取

积极的态度C反思仅仅是简单地思考问题D反馈是一种经验学习

12.为了能够顺利完成团队任务、解决团队可能面临的问题，团队需

要进行科学有效的决策。决策过程的第一步是（）。

A作出决定B阐明问题C建立选择标准D提出多个解决方

案13.团队决策一般可以分为两种类型，“提出不寻常的想法和解决

方案”属于（）决策。

A理性B文化型C经济型D创造性14.SMART原则中字母

与其含义，对应正确的是（）。①S——明确的；

②M——可衡量的；

③A——可达到的；

④T——有时间规定的。

A①②③④B②③④C①②D④15.团队领导在支持团队发展

的过程中，做法不合适的是（）。

A需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B让团队成

员明白他们所承担的工作具有实际价值C让团队成员感受到自己的

重要性D让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系

不大16.某公司制作产品宣传册，需要投入三个专门小组才能达到

良好的效果，但由于经费的限制，只能投入两个，这种做法考虑的是

优质信息的（）。

A正确的内容B适度的费用C恰当的时间D正确的形式和

人员17.小陈在