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我国公务员激励机制探析的任务书

任务名称：我国公务员激励机制探析

任务背景：公务员是国家的管理者和服务者，对于提高公务员的工作积极性、激发公务员的工作热情、增强公务员的工作能力和创新能力有着重要的意义。因此，本次任务旨在对我国现行的公务员激励机制进行探析，了解其存在的问题及挑战，并提出相应的建议和措施，以推动我国公务员激励机制的不断完善。

任务目标：通过对我国公务员激励机制进行探析，了解其现状及存在的问题，提出相应的优化建议，以促进我国公务员激励机制的不断完善。

具体任务：

1.了解我国公务员激励机制的现状和历史演变，探究其存在的问题和挑战；

2.了解国内外各种公务员激励机制的优缺点，各种机制的应用范围及实践效果，并进行比较分析；

3.通过问卷调查、访谈等方式，了解公务员对于现行激励机制的认知和意见，了解公务员需要得到的激励和支持；

4.根据现有的研究成果，结合对公务员激励机制的探索和分析，提出推进我国公务员激励机制的优化建议和措施，以逐步实现公务员激励机制的完善和进步。

任务成果：

1.一份综合报告，包括对我国公务员激励机制的现状、问题和挑战的分析，各种公务员激励机制的比较研究和实践效果的评价，以及推进我国公务员激励机制优化的建议和措施等；

2.一份问卷调查和访谈的总结报告，包括公务员对于现行激励机制的认知和意见的总结和分析；

3.一份关于我国公务员激励机制研究的学术论文，向社会宣传公务员激励机制研究和推进的实践经验。