2024年吉林省省直事业单位招聘工作人员（7号）补充历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

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2024年吉林省省直事业单位招聘工作人员（7号）补充历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

第1卷

一.单选题(共300题)

1.下列有关目标管理的说法，不正确的是_____。

A:目标管理是参与管理的一种形式

B:目标管理的推行有助于促使更多权力的下放

C:目标的制定通常是自下而上的逐级确定目标

D:目标管理强调自我控制

2.李明是一位工作表现出色的基层管理人员，在被提升为部门经理，进而提升为总经理后，虽然工作比以前更努力，绩效都一直较差，其中的原

该用户很懒，什么也没介绍

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