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罗顿公司企业文化建设研究的任务书

任务书

任务名称：罗顿公司企业文化建设研究

任务背景：

随着社会经济的快速发展，企业不再只注重盈利，越来越多的企业开始关注企业文化的建设，希望通过文化的打造，提高员工的凝聚力、企业的竞争力，进而获得更好的发展前景。罗顿公司也意识到企业文化的重要性，希望开展一项企业文化建设研究，提升企业核心竞争力。

任务目的：

1.了解罗顿公司现有企业文化建设情况和存在的问题。

2.研究企业文化对企业的影响，探究企业如何通过企业文化建设规范员工行为，提高企业执行力和竞争力。

3.制定具有针对性的企业文化建设方案，进一步完善和发展公司的企业文化。

任务内容：

1.收集罗顿公司的历史资料和相关资料，了解公司的文化发展历程和现有的企业文化。

2.采访罗顿公司高层管理人员和员工，探究他们对公司文化的认识和理解，以及对企业文化建设的期望和需求。

3.调研企业文化建设对企业的影响，分析企业文化建设对企业绩效的影响机理和路径。

4.结合罗顿公司的实际情况，制定具体可行的企业文化建设方案，包括文化核心价值观、员工培训、文化传播等方面的内容。

5.给出具体的建议和方案，帮助罗顿公司进一步完善和发展其企业文化。

任务成果：

1.研究报告，详细介绍罗顿公司企业文化建设情况和存在的问题、企业文化对企业的影响以及企业文化建设方案。

2.建议书，根据研究结果，给出具体的建议和方案，帮助罗顿公司进一步完善和发展其企业文化。

3.汇报文稿，对研究结果进行总结并展示，向罗顿公司高层管理人员进行汇报。

任务时间：

本次任务的完成时间为两个月，自YY年MM月DD日开始，至YY年MM月DD日结束。

任务负责人：

XXX

任务执行人员：

XXX、XXX、XXX

任务执行机构：

XXXX公司研究中心