2024《上海四方网络有限公司的绩效考核存问题分析（数据图表论文）》15000字.docxVIP

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2024-03-26 发布于湖北
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2024《上海四方网络有限公司的绩效考核存问题分析（数据图表论文）》15000字.docx

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上海四方网络有限公司的绩效考核存问题分析

摘要

企业只有以员工的业绩为导向才能够求得企业的生存和发展，绩效考核在现代人力资源管理中具有重要地位和作用。绩效考核作为人力资源管理的核心，其建立的有效性决定了人力资源管理的有效性。目前大多数企业的考核体系不健全，还停留在原来的考核模式上，这无疑影响企业的发展。鉴于绩效管理的重要性和上海四方网络有限公司在绩效管理中存在的问题，本文研究的意义在于结合上海四方网络绩效考核中存在的问题进行分析，结合企业的实际需求，在绩效管理理论的指导下，探讨与之相适应的现代企业绩效考核的建议，寻找和探索出一套基于原有绩效管理体系的适用于该公