原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
PAGE
PAGE1
建筑钢筋农民工工资支付承诺书
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“农民工”）之间就建筑钢筋工程所建立的合作关系，为保障农民工的合法权益，确保工资的及时支付，现双方达成如下承诺：
第一条工资支付标准
1.1乙方的工资支付标准应按照国家相关法律法规及当地最低工资标准执行。
1.2雇主应根据乙方的实际工作时间、工作量及工程质量，合理确定工资支付金额。
第二条工资支付时间
2.1雇主应按照约定的工资支付周期，按时足额支付乙方工资。
2.2工资支付周期不得超过一个月，即雇主应在每月的约定日期支付乙方上一个工资周期的工资。
第三条工资支付方式
3.1工资支付应以现金或银行转账的方式进行。
3.2雇主应将乙方的工资支付给乙方本人或乙方指定的代理人。
第四条工资支付保障
4.1雇主应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
4.2雇主应确保乙方的工资不受任何形式的拖欠、克扣。
第五条违约责任
5.1如雇主违反本承诺书的约定，未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任，包括但不限于支付逾期付款的违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
5.2如乙方违反本承诺书的约定，提供虚假信息或未履行工作职责，雇主有权依法解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
第七条附则
7.1本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。
7.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。
雇主（甲方）：____________________
农民工（乙方）：____________________
签订日期：____________________
注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
2024带目录带附件详细版-建筑钢筋农民工工资支付承诺书
目录
一、引言
二、工资支付标准
三、工资支付时间
四、工资支付方式
五、工资支付保障
六、违约责任
七、争议解决
八、附则
附件一：工资支付明细表
附件二：社会保险缴纳证明
一、引言
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“农民工”）之间就建筑钢筋工程所建立的合作关系，为保障农民工的合法权益，确保工资的及时支付，现双方达成如下承诺：
二、工资支付标准
2.1乙方的工资支付标准应按照国家相关法律法规及当地最低工资标准执行。
2.2雇主应根据乙方的实际工作时间、工作量及工程质量，合理确定工资支付金额。
三、工资支付时间
3.1雇主应按照约定的工资支付周期，按时足额支付乙方工资。
3.2工资支付周期不得超过一个月，即雇主应在每月的约定日期支付乙方上一个工资周期的工资。
四、工资支付方式
4.1工资支付应以现金或银行转账的方式进行。
4.2雇主应将乙方的工资支付给乙方本人或乙方指定的代理人。
五、工资支付保障
5.1雇主应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
5.2雇主应确保乙方的工资不受任何形式的拖欠、克扣。
六、违约责任
6.1如雇主违反本承诺书的约定，未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任，包括但不限于支付逾期付款的违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。
6.2如乙方违反本承诺书的约定，提供虚假信息或未履行工作职责，雇主有权依法解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、附则
8.1本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。
8.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。
附件一：工资支付明细表（见附页）
附件二：社会保险缴纳证明（见附页）
雇主（甲方）：____________________
农民工（乙方）：____________________
签订日期：____________________
注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。附件内容请根据实际情况填写。
附件列表：
1.工资支付明细表
2.社会保险缴纳证明
违约行为罗列及认定：
1.雇主未按时足额支付工资：雇主未在约定的工资支付周期内支付乙方工资，或支付金额不足。
2.乙方提供虚假信息：乙方在签订合同时提供虚假的身份信息、工作经历等。
3.乙方未履行工作职责：乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合约定标准。
法律名词及解释：
1.工资支付周期：指雇主支付工资的时间间隔，不得超过一个月。
2.社
文档评论（0）