在线练习 薪酬管理复习题 答案 厦门大学.pdfVIP

薪酬管理

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单选题(共100题)

(1).员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是()(1分)

回答:

参考的答案

D.基本薪酬

是:

得分:0

(2).以技能职位为基础的薪酬结构是以经过认证的技能以及市场为基础，不是它的优点的一项是（）(1

分)

回答:

参考的答案

A.人员使用数量的精简

是:

得分:0

(3).激励保健理论认为有激励因素和保健因素两种，属保健因素的是（）(1分)

回答:

参考的答案

A.与主管的关系

是:

得分:0

(4).关有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()(1分)

回答:

参考的答案

A.尽量满足员工的需要

是:

得分:0

(5).薪酬专家理查得