国企新冠肺炎防控阶段工作总结.pptx

国企新冠肺炎防控阶段工作总结汇报人：文小库2023-12-20

工作背景与目标组织与协调工作防控措施落实情况宣传教育与心理疏导工作成效与亮点展示经验总结与改进建议目录

工作背景与目标01

2020年初，新冠肺炎疫情在全球范围内爆发，对各国经济和社会生活造成严重影响。全球疫情爆发国内疫情形势国企面临的挑战我国政府采取积极措施应对疫情，加强防控和救治工作，保障人民生命安全。国企在疫情期间需要保障生产、经营和员工健康，同时积极履行社会责任。030201疫情背景及影响

国企作为国家经济发展的重要力量，需要保障员工的健康和生命安全，确保企业正常运转。保障员工健康疫情期间，国企需要加强防控工作，确保企业生产、经营和供应链的稳定，避免因疫情造成损失。维护企业稳定国企在疫情期间需要积极履行社会责任，为抗击疫情贡献力量，体现企业的社会担当。履行社会责任国企防控工作的重要性

工作任务加强防控措施：制定并执行严格的防控措施，包括员工健康监测、场所消毒、防疫宣传等。履行社会责任：积极参与抗击疫情工作，如捐赠物资、支持医护人员等，为抗击疫情贡献力量。保障生产运营：在做好防控工作的同时，确保企业生产、经营和供应链的稳定，降低疫情对企业的影响。工作目标：国企在新冠肺炎防控阶段的工作目标是确保员工健康、企业稳定和履行社会责任。工作目标与任务

组织与协调工作02

成立疫情防控专项工作组负责全面指导、协调和组织国企新冠肺炎防控工作。明确工作组职责制定防控策略、监督防控措施落实、协调资源调配等。成立专项工作组

根据国家和地方政府要求，结合企业实际情况，制定具体的防控方案。制定防控方案针对可能出现的疫情情况，制定相应的应急处置预案，包括员工隔离、场所消毒、医疗救助等方面的措施。制定应急预案制定防控方案和应急预案

向当地政府和有关部门定期汇报国企疫情防控工作进展情况。及时汇报工作进展积极与政府部门沟通协调，争取政策支持和资源调配，共同做好疫情防控工作。加强与政府部门的沟通协调加强与政府部门的沟通协调

防控措施落实情况03

员工健康监测与排查员工体温检测每日对所有员工进行体温检测，确保无发热症状。健康信息登记建立员工健康信息登记制度，记录员工的身体状况、出行轨迹等信息。排查重点人群对来自疫情重点地区或与确诊病例有接触史的员工进行重点排查，采取隔离观察措施。

定期对办公场所、会议室、电梯等公共区域进行全面消毒，确保环境清洁卫生。公共区域消毒保持室内空气流通，定期开窗通风，避免病毒在密闭环境中传播。通风换气对生活垃圾进行分类处理，及时清运，避免病毒通过垃圾传播。垃圾处理场所消毒与通风换气

物资分发制定防疫物资分发方案，确保物资能够及时、公平地分发到每位员工手中。物资储备提前储备口罩、手套、消毒液等防疫物资，确保员工个人防护需求得到满足。物资使用指导提供防疫物资使用指导，确保员工正确使用防疫物资，提高防护效果。防疫物资储备与分发

宣传教育与心理疏导04

设计并制作简洁明了、图文并茂的防疫宣传海报，张贴在办公区域、车间、食堂等公共场所，提高员工对防疫知识的知晓率。制作防疫宣传海报通过企业内刊、公告栏、企业微信等渠道，定期发布防疫信息，提醒员工注意个人防护和健康监测。定期发布防疫信息邀请专业医生或防疫专家，针对企业特点，开展线上防疫讲座，为员工普及防疫知识和技能。开展线上防疫讲座开展防疫知识宣传活动

开展线上心理辅导邀请专业心理咨询师，针对员工的心理问题，开展线上心理辅导，帮助员工调整心态、增强信心。提供心理自助资源推荐员工阅读心理自助书籍、观看心理自助视频等资源，帮助员工自我调节、舒缓压力。建立心理咨询服务平台通过电话、网络等方式，建立心理咨询服务平台，为员工提供心理咨询服务，缓解因疫情带来的心理压力和焦虑情绪。提供心理咨询服务支持

通过问卷调查、访谈等方式，了解员工的心理健康状况，重点关注一线员工、隔离员工等群体的心理健康情况。针对员工的个体差异和特殊情况，提供个性化的心理支持和关爱行动，如对隔离员工进行电话慰问、对有需要员工进行上门探访等。关注员工心理健康状况提供个性化心理支持开展心理健康调查

工作成效与亮点展示05

国企迅速成立了疫情防控领导小组，制定并实施了一系列行之有效的防控措施，如加强员工健康监测、严格出入管理、推行分餐制等。建立完善的防控机制国企在防控初期就制定了科学规范的防控流程，如科学设置测温点、合理安排隔离观察场所等，确保了疫情得到有效控制。科学防控国企在疫情期间加强了应急响应能力建设，如建立应急预案、储备防疫物资等，确保在突发情况下能够迅速应对。强化应急响应能力有效控制疫情传播风险

根据员工健康状况和风险等级，实行分类管理，确保生产安全和员工健康。实施分类管理国企积极采购和分发防疫物资，确保员工和生产场所的卫生安全。提供防疫物资保障通过开展线上和线