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桃西街道精神文明建设工作总结

桃西街道精神文明建设工作总结

为了深入贯彻党的十七大精神，以提高辖区整体文明程度为目标，以文明单位创建为载体，形成了以街道、社区党组织为核心，以辖区单位共建为依托，共同推进辖区精神文明建设工作的格局，有力的促进了街道辖区经济社会又好又快发展。现将街道201*年精神文明建设工作总结如下一、主要工作

（一）、加强领导，建立健全精神文明建设工作长效机制街道党委牢固树立“一盘棋”整体意识，始终把精神文明建设工作纳入重要议事日程。一是成立了以党委书记为组长，分管副书记为副组长，各社区所负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，设立精神文明建设专干，具体负责落实工作。制定了精神文明建设三年规划和年度工作计划，年初把制定的目标任务分解到各社区，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与、齐抓共管的精神文明建设工作的新格局。二是建立健全各项规章制度。为进一步规范机关内部管理，提高机关工作效率，街道重新审定修改制定完善了包括政治理论学习、签到、安全保卫等各项规章制度，提高街道机关规范化管理程度。三是成立了由三个社区党支部书记和辖区单位分管精神文明建设工作领导组成的精神文明建设联系指导小组，形成共驻共建合力。街道年初与3个社区和所辖27个企、事业单位签订精神文明建设工作管理目标责任书，为确保工作的落实和目标的实现，建立了工作检查、监督、考核制度和奖惩办法，年终进行考核，并将考核情况反馈原单位，由原单位兑现奖惩，达到促进工作的目的。

（二）、加强干部队伍建设，不断提高精神文明建设工作的能力和素质。

1、从加强基层党组织建设入手，加强对党员的教育管理和服务工作。严格落实党建工作联席会议制度、三会一课制度、电教制度等党建工作制度，对党员干部进行经常性的政治思想教育、警示教育。定期召开党员代表大会，巩固党建工作联席会议制度，挖掘辖区单位资源优势，架起社区、单位和党员共驻共建的新桥梁，形成了“纵向到底，横向到边，全面覆盖”的社区党建工作新格局，达到资源共享，互利双赢的目的。建立党内关怀机制，对直管党员实行“四必访”（对家庭发生重大变故的党员必访、对重病住院的党员必访、对家属去世的党员必访、重大节日对行动不便的党员必访），建立党员爱心捐助站，募集资金和实物对生活困难的党员进行救助。联系社区志愿者每年为七十岁以上的老党员上门分别送家政服务2次。在“七一”前开展对辖区内所有建国前入党老党员和贫困党员群众的走访慰问活动。实行党员定岗定责，落实党员服务承诺制，建立了社区党员奉献薄，对党员参与活动情况进行评议，并将评议结果进行公示，设立“爱德、信德、孝德、礼德”榜，对辖区内涌现出的先进人事和典型事迹进行了宣传，有效地调动了党员参与街道社区工作的积极性。

2、从干部职工理论学习入手，着力提高干部职工队伍整体素质。街道党委年初制定干部理论学习制度和学习计划，安排重点学习篇目，抓好集中学习，注重分类指导。结合贯彻落实科学发展观、解放思想大讨论、干干净净干事等主题教育活动，在不同阶段、不同时期具体安排与时事相衔接学习内容。坚持每周二学习制度,在坚持人员、计划、内容、方法、时间“五到位”的基础上，还围绕“六个结合”，即

坚持集中学习与个人自学相结合、坚持原文通读与重点篇章精读相结合、坚持学习书本与学习先进典型相结合、坚持撰写心得体会与座谈交流相结合、坚持上好党课与观看电教片相结合、坚持集体学习与个人上门补课相结合。目前为止，街道机关支部已组织集中学习24次，机关党员干部撰写读书笔记5000字，撰写心得体会1篇；街道党委领导已带头讲党课3次，收看廉洁自律题材电教片6场次，全年没有干部职工违法违纪现象发生。

3、从关心干部职工生活入手，增强街道凝聚力、战斗力和向心力。在街道党委的领导下，组织街道社区63名党员干部与辖区内63个困难群众开展结对帮扶活动，从就业、思想、生活等方面解决他们的实际问题，并将帮扶内容上墙公示，具体帮扶措施与党员干部本人的评星定格和年终考核挂构，确保结对帮扶取得实效。以人为本，切实关心干部职工的思想和生活问题。街道社区干部在生病住院或家有红白喜事，街道领导和同事都要亲自到医院、到家探望并送去慰问品。（三）、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极推进思想道德建设街道按照“社会公德抓社区、职业道德抓行业、伦理道德抓家庭”的工作思路，积极宣传落实《公民道德建设实施纲要》内容，以弘扬民族精神、倡导诚实守信为重点，以争做文明市民为主线，组织开展了一系列公民道德宣传教育活动和道德实践活动。一是充分利用社区文明市民学校的宣传教育阵地，举办了5期以培育有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人为目标内容的宣传教育培训班；以党员冬季轮训为契机，组织辖区党员集中学习政治理论知识，了解探讨当前国际国内热点问题；组织社