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大学生求职自我评价

作为初学者，我具备超卓的学习技能并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；

作为参加者，我具备老实可信的品行、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果决的风格，良好的沟通和人际协调技能。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经受；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作仔细负责，积极进取，性格乐观执着，敢于面对困难与挑战。

a)1、拥有较为全面的专业知识和肯定的实践阅历,具有较强的沟通和组织技能，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的高校生活造就了我——钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造美妙的将来。

2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，喜爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。

3、喜爱集体,有剧烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事项之技能.

通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我抱负中熬炼自己,完善自己并发挥自己所学的抱负场所.在此,我诚笃的恳求加入贵公司,盼望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最末,祝贵公司事业蒸蒸日上.

4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很盼望能成为贵公司的一员，为公司的进展贡献自己的能量。我自信我的技能和热忱能使我为贵公司的建设和进展做出肯定的贡献。在此，诚心的祝福贵公司事业蒸蒸日上！

5、为人正直，责任心强，上级交给的任务能实时很好的完成，有较强的工作技能，擅长交际，能正确的处理人事关系，团结人心。特别想加入公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的进展不遗余力

b)自我评价要求评价对象依据评价原那么，对比评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的老师评第一文库网价制度。

扩展阅读：个人简历中的自我评价怎么写？

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价假如简洁得当，也是很能够援助自己从众多简历中胜出的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下三条原那么：

1、实事求是简历的真实性是人事经理全都的要求。

在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的'技能、优点或工作阅历等。阅历丰富的hr很简单通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、找到真正的闪光点许多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。

人事经理往往盼望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处究竟和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，认真排列自己的工作经受，回忆自己在以前的工作中究竟积累了什么样的优势，选择出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他盼望看到你是否有极强的沟通技能、项目协调技能，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较惋惜。

同时，假如求职者积累了肯定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜爱用极感性的话来吸引人事经理的留意，这种做法很可能稀奇制胜，但多数状况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习技能、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚挚立场。

个人简历中自我评价的四个要点

1、真实诚挚：实事求是简历的真实性是人事经理全都的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的技能、优点或工作阅历等。阅历丰富的hr很简单通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

2、个人优势：找到真正的闪光点许多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往盼望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处究竟和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，认真排列自己的工作经受，回忆自己在以前的工作中究竟积累了什么样的优势，选择出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

3、工作方面：思路清楚、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果决技能。能够独立完成本职及领导临时交办的工作。擅长总结工作阅历，对每个项目进行全局的个人总结。

4、为人处事：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通技能，及团队协作精神。与伙伴同学都亲睦相处等等。

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