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2024年山西运城市各地事业单位招聘（221人）历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解.docx

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    2024年山西运城市各地事业单位招聘（221人）历年高频考题难、易错点模拟试题（共500题）附带答案详解

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    第1卷

    一.单选题(共300题)

    1.应用约束理论进行绩效改进存在的争议是_____。

    A:没有考虑系统的交互作用

    B:忽视系统分析

    C:流程独立地被改进

    D:基层参与不足

    2.逆向思维，也叫求异思维，是运用与常人不同的思维方式，跳出传统观念和习惯的束缚，从新的角度认识问题，以新的思路、新的方法进行思考。

    根据以上定义，下列不属于逆向思维的是_____。

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